Három pillér, 21 pont – készül a gazdaságvédelmi akcióterv
A kormányfő pontosan meghatározta, melyik miniszterének mikorra kell kidolgoznia a 21 pontos gazdaságvédelmi akcióterv részleteit.
Több pihenőnapot kaphatunk
Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Megmentené Dávid Ibolya a szombatra eső ünnepnapok méltóságát. A politikus szerint nem lehet elvenni a munkavállalóktól a pihenést, ezért a hétvégi ünnepnapokat hétközbeni szabadnapok pótolhatnák, ezért a Munka Törvénykönyvének módosítását javasolta az országgyűlés első őszi ülésnapján.
A javaslat megmentené azokat az ünnepnapokat, amelyek szombatra vagy vasárnapra esnek. A munkavállalóknak a Munka törvénykönyve szerint ugyanis az ünnepnap munkaszüneti nap formájában jár, vagyis azt nem lehet arra hivatkozva elvenni, hogy május elseje szombatra esik.
A politikus azt javasolja, hogy ilyen esetekben az ünnepnapot megelőző vagy azt követő hétköznap legyen pihenőnap, amelyet adott esetben le is lehetne dolgozni. A javaslat azonban sietve teszi hozzá: az így kiesett napokat nem lehet szombati napon pótolni. Vagyis a szombat helyett vasárnap jelölhető ki a pihenőnapok pótlására.
A rendelkezés a kihirdetést követő nyolcadik napon lépne hatályba. Ez azt jelenti, hogy az idén azért nagy valószínűséggel még elveszítenénk a november elsejét, hiszen mindenszentek vasárnapra esik. Jövőre azonban május elseje, október 23-a és karácsony is hétvégére esik, ezeket – ha a parlament is egyetért Dávid javaslatával – megkaphatnák a munkavállalók.
Nem ez az egyetlen módosítási javaslat az ünnepnapok kezelésével kapcsolatban. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium rendelettervezetében ugyanis – amellett hogy felsorolja a 2010. évi ünnepnapokat érintő munkarendet – kitér arra, hogy a munkanap-áthelyezéseket előbb-utóbb meg kell szüntetni. Vagyis ha egy ünnepnap például csütörtökre esik, akkor nem lehet a pénteket pihenőnappá, egy tetszőleges szombatot pedig munkanappá nyilvánítani.
Általában nem szokás az efféle munkanap-tologatás, akár zavart is okozhat a nemzetközi elszámolások során az ilyen típusú rendszer. Míg ugyanis Magyarországon a szombatra áttett pótnap egyszerű munkanapnak minősül, más államokban hétvégének. Ez pedig sok esetben eltérő tarifákat feltételez, s nemcsak a munkabérek kiszámításakor. Elképzelhető, hogy az euró majdani bevezetésével együtt a négynapos hétvégéktől is el kell búcsúzni.
Forrás: Napi Gazdaság Online
Kapcsolódó cikkek
2024. október 22.
Jelentős változásokat hozott az új K+F adókedvezmény – már most érdemes felkészülni
A jövőre érvényesíthető adókedvezmény kapcsán a vállalatoknak már most érdemes elkezdeni a felkészülést. Ugyanis fontos, évekre szóló döntéseket kell meghozni, ha élni szeretnének az új adókedvezmény adta lehetőségekkel – hívja fel a figyelmet a Deloitte Magyarország.
2024. október 22.
Csoportos társaságiadó-alany veszteségének leírása
„X” és „Y” társaság 2020 óta csoportos társaságiadó-alanyként működnek. A 2021–2023-as adóévekben a csoport tagjainak adóalapja negatív volt, tehát csoportszintű veszteség keletkezett. Az „X” és „Y” társaságok tulajdonosi háttere 2024-ben megváltozott, felvásárolta őket „Z” társaság. A „Z” társasággal mint a szavazati jogok 100 százalékát gyakorló adózóval mindként cég kapcsolt vállalkozási viszonyban áll, sőt, a feltételek ahhoz is adottak, hogy „Z” társaság 2025-től csatlakozzon a csoportos társaságiadó-alanyhoz. Kérdésként merült fel, hogy ha „Z” társaság belép a csoportba, akkor a belépését megelőzően keletkezett, még fel nem használt csoportszintű veszteség leírására ő is jogosult lesz-e.