Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Tisztelt Szerkesztőség!

Cégünk hölgy munkavállalója 2018.10.15-én válik jogosulttá a korkedvezményes nyugdíj megállapítására. Kolleganőnk kb. fél éves időtartamra tovább szeretne dolgozni cégünknél.

Legyenek szívesen tájékoztatni bennünket a legfrissebb törvényi rendelkezések alapján, hogy szükséges-e a jelenlegi munkaviszonyt megszüntetni, vagy elégséges a munkáltató által kiállított igazolás alapján elindítani a nyugdíj megállapítását.

Kérem, szíveskedjenek arról is tájékoztatni, hogy a nyugdíj melletti alkalmazotti státuszban, a jövedelemkorlát hogyan értelmezhető (éves szinten vagy arányosan).

Amennyiben a munkaviszonyt nem kell megszűntetni, a nyugdíj megállapításához milyen bizonylatot kell a munkaadónak kiállítani.

Válaszukat előre is köszönöm!

Feltett kérdés