Kisebb cégeknek is kötelező lesz a visszaélés-bejelentő rendszer
A cég belső szervezetét érintő visszaélés-bejelentő rendszert a minimum 50 fő munkavállalót alkalmazó társaságoknál is be kell vezetni.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Több mint háromszoros a különbség a legjobban és a legkevésbé jól fizető gazdasági ág alkalmazottainak bruttó keresete között. A nemzetgazdasági átlag a 2012. január–novemberi időszakban 4,6 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Az InfoTandem heti infografikája.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 221,2 ezer forint volt az elmúlt év első 11 hónapjában. Ennél 10 ezer forinttal többet vihettek haza a legalább 5 főt alkalmazó vállalkozások dolgozói, míg a közszférában és a nonprofit szektorban mintegy 20 ezerrel kevesebbet. A Központi Statisztikai Hivatal friss kimutatásai szerint érdemi növekedést a versenyszférában és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél mértek, míg a költségvetés területén valamelyest csökkent az átlagkereset, főként a közfoglalkoztatás súlyának növekedése miatt (ha ez utóbbi hatást kiszűrjük, akkor 4 százalékos emelkedés mutatkozik). Megjegyzendő azonban, hogy a költségvetési szférában a teljes munkaidősök bő fele 10 ezer forintnyi – az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó – kompenzációt kapott, ami a közszféra bruttó jövedelmi pozícióit 1,6 százalékponttal javította.
A főbb gazdasági ágakat tekintve, az átlagosan legjobban fizető pénzügyi szektor és a sereghajtónak számító szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás ágazat között több mint háromszoros a különbség. Az egészségügy és az agrárium szintén nagyon mostohán jövedelmez. A teljes ipari átlagkereset bruttó 217 ezer forintra rúgott. A legnagyobb mértékű, 11 százalékos visszaesést az erdőgazdálkodás alágazatban regisztrálták, míg a másik oldalon az ingatlanügyletekkel foglalkozók mutatnak kiugró értéket, 18 százalékos emelkedéssel.
A vizsgált periódusban a családi kedvezmény nélkül számított nettó kereset átlaga 142,9 ezer forint volt, ami 2 százalékos növekedésnek felel meg. Ezen belül a fizikaiak 99,8 ezret, a szellemi foglalkozásúak 188,6 ezret kaptak.
A nemzetgazdaságban a tavalyi első 11 hónapban 2 millió 675 ezer főt alkalmaztak, 19,4 ezerrel kevesebbet, mint a bázisidőszakban. A versenyszektor ebből 1 millió 817 ezer, míg a közszféra 752 ezer embernek (köztük 91 ezer közfoglalkoztatottnak) adott munkát. Előbbinél 36,3 ezerrel csökkent, míg utóbbinál 16,4 ezer fővel nőtt a létszám. A megfigyelt nonprofit szervezeteknél 106 ezren álltak alkalmazásban.
A cég belső szervezetét érintő visszaélés-bejelentő rendszert a minimum 50 fő munkavállalót alkalmazó társaságoknál is be kell vezetni.
A munkahelyek koronavírus elleni védettségéről szóló 598/2021. (X.28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) hatályon kívül helyezésével a munkáltatók a továbbiakban nem tehetik kötelezővé munkavállalóik számára a koronavírus elleni oltás felvételét. A pandémia azonban még nem ért véget, így a vírus elleni védekezés és a munkahely biztonságának fenntartása továbbra is fontos feladata a munkáltatóknak.
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is, így a Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!