A sajátjából emel bért a nagylelkű cégvezető
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Saját egymillió dolláros fizetését csökkenti le drasztikusan egy technológiai cég vezetője, hogy nagyot emelhessen az alkalmazottai fizetésén – adta hírül az Independent.
Dan Price, egy Seattle-i technológiai cég vezetője döntött úgy, hogy valamennyi dolgozója bérét megemeli legalább 70 ezer dollárra – ez némely dolgozónak a fizetése megduplázódását jelenti – olvasható az Independent cikkében.
A béremelést Price saját egymillió dolláros fizetésének 70 ezer dollárra csökkentéséből finanszírozza. Price az ABC-nek nyilatkozva elmondta, hogy szerinte a vezetői fizetések szintje nem normális.
A nagylelkű cégvezető az évi 70 ezer dolláros fizetési színvonalat a Princeton 2010-es tanulmánya alapján találta ki, e szerint ugyanis évi 70-75 ezer dolláros jövedelem befolyásolja a legpozitívabban a boldogságot, az e feletti jövedelmi szint már nem nyújt lényeges többletet ebből a szempontból.
Price arról is beszélt az ABC-nek, látta, milyen nehézségekkel küzdenek azok a barátai, akik csak évi 40 ezer dollárt keresnek, ez is inspirálta a gigantikus béremelését a cégében amellett, hogy egyáltalán nincs szüksége évi egymillió dollárra.
