Alig találnak dolgozót a szállodák


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A kivándorlás miatt a hazai szállodák 93 százalékánál van munkaerőhiány. A megoldás a szállásáfa csökkentése lenne.


Egy, a  Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége által készített felmérés szerint a hazai hotelek 93 százaléka alig talál munkaerőt. Az ok az kivándorlás – idézi a Világgazdaság cikkét az Index. 

A felmérés szerint a kivándorlás azért sújtja az ágazatot, mert az átlagkereset itt 25 százalékkal alacsonyabb a nemzetgazdasági átlagnál. Ezért a hazai szállodák alig találnak takarítót, mosogatót, szakácsot, recepcióst és pincért. 

 

A szállodák arra számítanak, hoyg a minimálbér emelése miatt az eddig maradó munkaerő is hajlandóbb lesz az itthoni mukavégzésre, de a vidéki hoteleknél gondot okozhat majd a minimálbér kigazdálkodása. A szállodák egy része a hiányt gyakornokok felvételével próbálja majd megoldani jövőre. 

A szövetség szerint a munkaerőprobléma megoldására nem elegendő a járulékcsökkentés és a vendéglátás áfájának csökkentése, a szállásáfa csökkentésére is szükség lenne – írja az Index


Kapcsolódó cikkek

2024. május 21.

Az üres iroda fenntartása a legdrágább

Az elmúlt időszakban jelentősen átalakultak az irodahasználati szokások, ráadásul belépett a munkaerőpiacra a Z-generáció, amelynek tagjai nagyobb szabadságot, rugalmasságot várnak el az őket foglalkoztató vállalatoktól, valamint az irodákban is élményekre vágynak. Mindez kettős kihívást jelent a megfelelő munkahelyi környezet kialakításával, fenntartásával foglalkozó szakembereknek és a HR-eseknek. Új megközelítésre van szükség, hogy a dolgozók ne kényszerként éljék meg a bejárást, és a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák az irodai munkában.

2024. május 21.

A munkáltató és a szakszervezet közös titkai

A szakszervezet tevékenysége során számos olyan információhoz juthat hozzá a munkáltatót érintően, amelyeknek nyilvánosságra hozatala jelentősen sértheti annak érdekeit. A munkáltatók védelme érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) a szakszervezetek nevében vagy érdekében eljáró személyeket titoktartásra kötelezi ezen, bizalmas információkat illetően.