Augusztusban kapnak több pénzt a tanárok


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az augusztusi fizetési számlán jelenik meg először a pedagógusok fizetésének új béreleme, amely a garantált illetmény 10 százalékának felel meg a februárban bejelentett jogszabályi változás értelmében – mondta Kozák András köznevelési szakértő szerdán a Kossuth Rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában.

Az új bérelem nemcsak a tanári, tanítói munkakörben dolgozókat érinti, hanem a többi pedagógus végzettségű alkalmazottat is, az iskolatitkároktól a laboránsokig – hangzott el a műsorban.

Annak, hogy nem bért emelnek, hanem pótlékot adnak a fizetéshez, technikai okai vannak – mondta a szakértő. A jogalkotó, a jogszabály alkotásra vonatkozó előírások alapján, a társadalmi és a szakmai érdekképviseletekkel folytatott egyeztetések nyomán választotta a bérpótlék formát – fűzte hozzá Kozák András.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.