Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A július elsejétől hatályos új Munka törvénykönyve (Mt.) átrendezi a munka világát Magyarországon, óriási változást jelent a munkajogi döntésekben is, ennek következményei pedig beláthatatlanok – mondta az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.
A szervezet fórumsorozatának kecskeméti állomásán Borsik János elmondta: új munkahelyeket csak javuló és kiszámítható gazdasági környezet képes teremteni, amit nem lehet jogszabályokkal és „ráolvasással” helyettesíteni. „Alaptalan kijelentés, hogy 2020-ra megvalósul hazánkban a teljes foglalkoztatottság” – vélte.
Az új Munka törvénykönyve egyaránt kedvez a kormánynak és a munkáltatóknak, ám hátrányos a munkavállalóknak, hiszen növeli kiszolgáltatottságukat – mondta a szakszervezeti vezető. Példaként rámutatott: a július elsejétől hatályos rendelkezések csökkentik a kereseteket, túlzottan tág teret engednek a polgári jog érvényesítésére és „rontják a szakszervezetek működési feltételeit”.
|
Többet szeretne tudni az új Munka Törvénykönyvéről?
Az összes Rodin-konferenciát itt találja. Munkajogi e-kommentár – Online kommentár az új Munka Törvénykönyvéhez A CompLex Kiadó munkajogi kiadványai: |
Borsik János elmondása szerint Magyarországon tavaly és az idén mintegy 4-4 százalékkal csökkentek a reálbérek. Emellett stagnál a munkanélküliség, nő az infláció és csökken a nyugdíjak vásárlóértéke.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke emlékeztetett: saját vállalása alapján idén június 30-ig ki kellett volna kidolgoznia a kabinetnek a korkedvezményes nyugdíjak rendszerét, ami egyelőre nem történt meg.
(Forrás: MTI)
Októbertől megújul a Lex HR!Bővebb tartalommal, 48 színes oldallal, változatlanul magas szakmai színvonalon! |
 |
