Egyszerre, de két helyen egyeztetnek a szakszervezetek a kormánnyal és civilekkel

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. december 18.
Címkék: , ,
Rovat:
A kormány épp akkor egyeztetne a szakszervezetekkel a minimálbérről, amikor azok a túlóratörvény elleni fellépést egyeztetnék.

Legalább 150 meghívót küldött szét az ország szakszervezeti vezetőinek és a velük együttműködő civileknek Kordás László, hogy szerda délután kettőkor közösen találják ki, milyen módszerekkel lehet rákényszeríteni a kormányt a dolgozók számára hátrányos törvények, elsősorban a rabszolgatörvényként, avagy túlóratörvényként elhíresült jogszabály  visszavonására – olvasható a Népszava cikkében.

A körlevél elküldése után egy órával megérkezett a meghívó a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) következő ülésére ugyanerre az időpontra. Mivel azonban ezen a találkozón a munkaadók és munkavállalók megegyezésének hiányában mindössze annyi történhet, hogy a kormány kimondja az általa javasolt emelés mértékét, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke úgy döntött, nem módosítja az érdekvédelmi tervekről szóló egyeztetés időpontját és valaki más képviseli a szövetséget a VKF-ben – írja a Népszava.


Kapcsolódó cikkek:


Brexit: csak az világos, mit nem akarnak a brit képviselők
2019. március 14.

Brexit: csak az világos, mit nem akarnak a brit képviselők

Elutasította a londoni alsóház, hogy az Egyesült Királyság valaha is megállapodás nélkül lépjen ki az Európai Unióból. Ugyanakkor a képviselők mindeddig nem támogatták a brit kormány által kialkudott Brexit-egyezményt sem.

Hankook: eltérő a sztrájk megítélése
2019. március 13.

Eltérően ítéli meg a Hankook Tire vezetése és a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége a sztrájk eredményességét: a cég szerint jelentősen a sztrájkhelyzetre kalkulált termelési terv fölött van a rácalmási gyár termelése, a VDSZ azonban úgy látja, a sztrájkolók létszámánál sokkal nagyobb arányú gyártósori leállások voltak.

Családtag gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság
2019. március 13.

Sajnos bármely munkavállaló kerülhet olyan helyzetbe, hogy tartós, személyes ápolásra szoruló hozzátartozójának gondozása az ő feladatává válik. Legyen a kérdéses családtag beteg gyermek vagy idősödő szülő, a munkajog biztosítja a munkavállaló számára a szükséges gondoskodás ellátásának idejére a fizetés nélküli szabadság lehetőségét.