Bejegyzések minimálbér 2019 címkével


2019. január 15. Munkaügyek

Minimálbér-emelés: mik a pozitív hatások?

A magasabb fizetés mellett számos egyéb előnnyel is jár a megemelt minimálbér, így például nagyobb értékű céges ajándékot lehet adni az év végi partikon, illetve a korábbinál jobb helyet választhatnak maguknak a sportrajongók a lelátókon. A Deloitte Magyarország összegyűjtötte, hogy milyen pozitív hatásokra számíthatnak a munkavállalók és a munkaadók.

2019. január 7. TB-Nyugdíj

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen

2018 utolsó előtti napján jelent meg az idei minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendelet. Cikkünkben összegyűjtöttük, hogy a minimálbér változása milyen egyéb ellátásokat és kötelezettségeket érint.

Megállapodtak a 2019-es minimálbérről
2018. december 31. Munkaügyek

Megállapodtak a 2019-es minimálbérről

Kétéves bérmegállapodást fogadtak el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) résztvevői: e szerint 2019. január 1-jétől és 2020. január 1-jétől is 8-8 százalékkal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege. 2019-ben így a minimálbér 149 000 forint, a garantált bérminimum 195 000 forint lesz.

Holtpontra jutottak a minimálbér tárgyalások
2018. december 7. TB-Nyugdíj

Holtpontra jutottak a minimálbér tárgyalások

A szociális partnerek nem tudtak megállapodni a 2019. január 1-jén hatályba lépő minimálbér és garantált bérminimum mértékében, elképzelhető, hogy jövő héten szerdán a kormány határoz a béremelésről – összegezték a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkaadói és munkavállalói oldalának  képviselői a csütörtöki tárgyaláson történteket.

2018. szeptember 7. Munkaügyek

Kétéves minimálbér-megállapodás jöhet

Két évre állapodnának meg a minimálbérről és a garantált bérminimumról a szociális partnerek. A fizetésemelések mértékéről nagyon mást gondolnak – derül ki a Magyar Idők cikkéből.