Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Megegyezéssel zárult a csütörtöki bértárgyalás az OBI német menedzsmentje és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), valamint a sztrájkbizottság között, ezért egyelőre a hétvégén nem lesz országos sztrájk a barkácsáruháznál – közölte a KASZ.
A közlemény szerint a cég vezetése kétszámjegyű béremelési javaslatot tett, amelyet a szakszervezet és a sztrájkbizottság képviselői elfogadtak. A munkavállalók augusztus 1-jétől számíthatnak a béremelésre, amely a dolgozók 90 százalékát érinti.
A szakszervezet a közleményben kiemelte: hét év bérfejlesztés nélküli időszak után Magyarországon az OBI áruházakban egy új bérezési modellt vezetnek be. Ennek kidolgozásánál a vállalat figyelembe vette, hogy szakképzett és jól fizetett munkaerőre van szükség ahhoz, hogy az áruházak versenyképes forgalmat tudjanak bonyolítani, figyelembe vették továbbá a hasonló profilú áruházakban fizetett béreket és a fluktuáció mértékét.
A KASZ a május végén sikertelenül zárult bértárgyalások után nyílt levélben fordult az OBI vezetőjéhez és a magyarországi OBI német anyacégéhez, ugyanis a vállalat az év elején megígért 4 százalékon felüli bérfejlesztést megtagadta. Ezt követően július 1-jén a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének az OBI áruháznál működő alapszervezete sztrájkbizottságot alakított.
Kié a pénzem? |
|---|
|
A könyv célja, hogy felhívja a szakmai közvélemény figyelmét a pénzzel kapcsolatos nem mindig kellően tisztázott kérdésekre, visszahozza a szakmai viták körébe a dologi jogot és annak e különleges területét, valamint felkeltse az érdeklődést a pénz jogi sajátosságai iránt. Szerző: dr. Gárdos István Megrendelés >> |
A szakszervezet csütörtök délelőtt úgy tájékoztatta az MTI-t, hogy ha aznap eredménytelenül zárul a bértárgyalás, akkor akár már a hétvégén országos méretű sztrájk lehet az OBI áruházakban.
Arról is beszámoltak, hogy a csütörtöki tárgyalással egy időben a KASZ és a Magyar Szakszervezeti Szövetség forgalomlassító demonstrációt és félpályás útlezárást szervezett a fővárosban a munkavállalók követeléseinek nyomatékosítására és a tárgyaló delegáció erősítésére.
A szakszervezet közleményében úgy fogalmaznak: a munkavállalók összefogásának eredményeképpen a német menedzsment tudomásul vette, hogy a jelenlegi alacsony béreken nem lehet szakképzett munkavállalókat foglalkoztatni Magyarországon.
(MTI)
Az új irányelv arra kötelezi az uniós országokat, hogy nemzeti szinten vezessék be a munkaviszonyra vonatkozó tényleges megdönthető jogi vélelmet, amelynek célja a digitális munkaplatform és a platformalapú munkát végző személy közötti hatalmi egyensúlyhiány megszüntetése.
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
