Tűzoltók éjszaka – uniós ítélet a különleges munkaszervezésről
Az unió bírósága az éjszakai munkát végzők – feladatuk jellegének megfelelő – jogvédelmi szintjét vette górcső alá egy bolgár, tűzoltók által indított perfolyam nyomán.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Mennyi járulékot és milyen járulékalap után kell fizetni, milyen új kedvezményeket lehet igénybe venni a szociális hozzájárulási adóból, mit jelent a családi járulékkedvezmény, mi alapján számolják a nyugdíjat és a megváltozott munkaképességűek ellátásait 2014-ben? Minden kérdésre választ kaphat az Adó-kódex – Társadalombiztosítás 2014 kiadványból. (Promóciós tartalom)
Néhány újdonság 2014-ben:
A Wolter Kluwer Kiadó gondozásában a napokban megjelent, Adó kódex Társadalombiztosítás című kiadvány tartalmazza a legfontosabb társadalombiztosítási jogszabályok egységes szerkezetű, 2014. január 1-jétől hatályos szövegeit a tavalyi évközi és az év végi változások kiemelésével, valamint a módosítások gyakorlati példákkal illusztrált magyarázatait is.
A kódex főbb témái:
A kiadvány online változata itt érhető el, nyomtatott változata pedig a Wolters Kluwer Kft-nél megrendelhető – részletek és megrendelés itt.
(Az Adó szaklapokat, csakúgy mint az Adó Online-t, a Wolters Kluwer Kft. adja ki – a szerk.)
Az unió bírósága az éjszakai munkát végzők – feladatuk jellegének megfelelő – jogvédelmi szintjét vette górcső alá egy bolgár, tűzoltók által indított perfolyam nyomán.
Azokhoz a munkáltatókhoz térnek vissza motiváltan, felkészülten a munkavállalók a szülés utáni szabadságról, amelyek támogatták a távozás folyamatát, és a szabadság idején is tartották a kapcsolatot a dolgozóikkal – derül ki a Profession.hu felméréséből.
Nem kétséges, hogy a munkavállaló azáltal, hogy munkát végez, a munkáltató jogos gazdasági érdekeit szolgálja. A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme ugyanakkor nem merül ki ennyiben, hanem éppen, hogy arról szól, hogy a munkavállalónak bizonyos magatartásoktól tartózkodnia kell. Az alábbiakban az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!