Létszámemelés: a Tesco-t érinti, az OBI-t nem


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A kötelező foglalkoztatási minimum csak a napi fogyasztási cikkeket értékesítőket érintené – írja a Magyar Idők.


Fellélegezhetnek a bútor-, barkács-, sport-, műszaki és egyéb iparcikkeket kínáló, nagy eladóterű áruházakkal rendelkező láncok, valamint a bevásárlóközpontok is, rájuk ugyanis nem tervezi a kormány kiterjeszteni a kötelező foglalkoztatási minimumra vonatkozó kiskereskedelmi előírást – olvasható a Magyar Idők cikkében.

Javadalmazás menedzsment tréning – 2015. november 10.

Többet adjunk, vagy kevesebbet?
A javadalmazás menedzsment és az üzleti kockázat
A javadalmazás menedzsment munkajogi aspektusai
A kiemelkedő javadalmazás motivációs tényező, vagy csak ,,röghöz köt”?
Tudjuk-e mérni a javadalmazás menedzsment rendszerünk hatékonyságát?

Jelentkezés >>

A kötelező foglalkoztatás nem terjed majd ki a szakirányú képzettséget nem igénylő, például árufeltöltői munkakörökre. A tervezet inkább a kereskedelmi végzettséggel rendelkező eladók, vevőszolgálati munkatársak, pénztárosok esetén határozza meg a kötelező létszámot. A Magyar Idők értesülései szerint a jelenleg tárcaközi egyeztetésen lévő jogszabálytervezet kizárólag az élelmiszereket, napi fogyasztási cikkeket árusító vállalatok számára írná elő, hogy a jövőben az üzletekben hetven négyzetméterenként legalább egy dolgozónak a vásárlók rendelkezésére kell állnia. Az elképzelések szerint az előírással a 400 négyzetméternél nagyobb bruttó alapterülettel rendelkező árusítóhelyek lesznek érintettek, vagyis jellemzően a nemzetközi és hazai láncok által működtetett hiper- és szupermarketek, diszkontok, drogériák.

A Magyar Idők megszólaltatja Fodor Attilát, a CBA kommunikációs igazgatóját, aki azt mondta a kapnak: „tény, hogy a franchise-rendszerben működő üzletláncunk több száz, 400 négyzetméteresnél nagyobb egységgel rendelkezik, vagyis egyáltalán nem mentesülnénk az előírás alól”.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 3.

Profession.hu: beindult az alkalmi munkák szezonja

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.

2024. július 3.

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat

A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.