Mikor mentesül a megőrzési felelősség alól a munkavállaló?


A Jogtár Navigátor ábrája a megőrzési felelősség alóli mentesülés feltételeit mutatja be.

Hirdetés

A témáról részletesen is hallhat a XX. Magyar Munkajogi Konferencián. A konferencia szakmai programját itt tekintheti meg.

A megőrzési felelősség feltételei fennállnak.

A kár rongálódás miatt keletkezett?

A munkavállaló mentesül a felelősség alól, ha úgy járt el, ahogy adott helyzetben általában elvárható.

A megőrzési felelősség speciális felelősségi alakzata kizárólag az átadott dologban bekövetkezett hiány esetén alkalmazható. A rongálódás miatti károkért a munkavállaló felróhatóság alapján
felelős. Az általános szabályokkal ellentétben azonban a munkavállalónak kell bizonyítania a felróhatóság hiányát, így a bizonyítatlanság hiánya az ő terhére esik, és ekkor felelőssége fennáll.

Kapcsolódó dokumentumok
Mt. 180. § (6) bek.

A kár hiány miatt keletkezett

Eltérő szabályok vonatkoznak arra az esetre, amikor az átvett dologban bekövetkező kárt nem a dolog megrongálódása, hanem az abban bekövetkezett hiány (például a dolog vagy egy részének
elvesztése, ellopása stb.) okozta.

A munkavállaló tudja bizonyítani, hogy azt általa elháríthatatlan ok idézte elő?

Az elháríthatatlanság azt jelenti, hogy az ok bekövetkezésének megakadályozása a technika adott szintje mellet nem lehetséges vagy az adott esetben nem volt lehetséges (például nem állt
rendelkezésre a megakadályozáshoz elég idő). A törvény kifejezetten úgy fogalmaz, hogy az elháríthatatlanságot a munkavállaló szempontjából kell vizsgálni. A mentesülésre okot adó körülményeket a munkavállalónak kell bizonyítania. Önmagában a harmadik személy által elkövetett bűncselekmény nem mentesíti a munkavállalót a felelősség alól, az elháríthatatlanságot
ekkor is bizonyítani kell.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 26.

4,2 százalékos a munkanélküliség

Idén júniusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest lényegében nem változott, 4 millió 768 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 210 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,2 százalék volt.

2024. július 24.

A magyarok a bér alapján választanak munkahelyet

A munkavállalóknak globálisan állásuk hosszú távú biztonsága a legfontosabb szempont a munkahely kiválasztásánál, Magyarországon viszont a bérezés áll az első helyen – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A mesterséges intelligencia térnyerése jól láthatóan átrajzolja a munkavállalói attitűdöket.

2024. július 24.

Több, mint 10 százalékkal nőttek a reálkeresetek

Májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).