Női közéleti vezetőképző indul


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Női közéleti vezetőképző programot indít októberben a Mathias Corvinus Collegium (MCC) – hangzott el az M1 aktuális csatorna kedd reggeli műsorában. Az ingyenes képzésre szeptember 9. éjfélig várják 18 és 36 év közötti fiatalok jelentkezését.

Falyuna Nóra, a képzés megbízott vezetője elmondta: a program elindítását az motiválta, hogy viszonylag kevés a női vezető, és a közéletben is kevés nő van ilyen szerepben.

Lánczi Péter, az MCC ügyvezetőigazgató-helyettese elmondta: az egyéves program négy képzési hétvégéből áll, amelyet összekötnek távoktatási e-learning tananyagok. A tantárgyak között van kommunikáció, retorika, érveléstechnika, vitakészségfejlesztés-elmélet, különböző intézményi működési elvek megértése és politika is.

A program a Nemzeti Tehetség Program és az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő támogatásával és Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és ifjúságügyért felelős államtitkárának fővédnökségével valósul meg – ismertette Lánczi Péter.

Az MCC honlapja szerint az ingyenes képzést olyan 18–36 év közötti, magyar és angol nyelvtudással rendelkező fiatal nők számára kínálják, akik ambíciót éreznek a közéleti és vezetői szerepvállalásra. A képzés négy hétvégét foglal magában, amelyek során a résztvevők előadásokon és készségfejlesztő tréningeken vesznek részt. Emellett beadandó feladatok elkészítése és e-learning-tananyagok segítik az ismeretek elsajátítását. Jelentkezni az MCC honlapján lehetséges.

(MTI, MCC)


Kapcsolódó cikkek

2024. június 20.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt

Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot. Becslések szerint ez a csoport akár 100 ezres tartalékot is jelenthet a magyar munkaerőpiacnak. Az ezen munkavállalók munkába állításához szükséges jól átgondolt stratégia kidolgozásához és megvalósításához a legtöbb vállalat jelenleg nem tud megfelelő szakembert allokálni, ezért érdemes külsős szakértő vagy HR szolgáltató támogatását bevonni.

2024. június 17.

Vegyes képet mutat a középkorúak keresetének alakulása

Vegyes képet mutat a bevételek alakulása a 30-59 éves korosztályban: a válaszadók 52 százaléka növekedésről számolt be, közel 35 százalékuknál nem történt változás, 13 százalékuknak pedig kevesebb jutott az elmúlt egy év során – áll a K&H biztos jövő felmérésében.