A munkáltatói érdekképviseletek ragaszkodnak a már megkötött megállapodáshoz – írja a Magyar Nemzet.
Továbbra sem sikerült tető alá hozniuk a szociális partnereknek új megállapodást a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi mértékéről, így egyre valószínűbb, hogy a két összeg a korábban meghatározott nyolc-nyolc százalékkal nő 2020-ban: a minimálbér összege bruttó 161 ezer, a bérminimum bruttó 210,6 ezer forintra nőhet.
A munkavállalói érdekképviseletek a vártnál nagyobb gazdasági növekedés, és a versenyszféra idei, bruttó 12 százalék körüli átlagos bérnövekedése nyomán újratárgyalnák az egyezséget, míg a munkaadók a globális – így várhatan a magyar – gazdasági növekedés várható lassulása és a kisebb cégek talpon maradása érdekében elzárkóznak ettől.
A kormány álláspontja szerint az érdekképviseleteknek kell egyezségre jutniuk.
További részleteket itt talál.
Kapcsolódó cikkek:
Emeli a kormányhivatali dolgozók bérét a kormány
2020. január 20.
Mintegy 32 milliárd forintból emeli a kormány a területi közigazgatásban dolgozók bérét, legalább 10, de átlagosan 18 százalékkal, és a cafeteria-rendszert is újra bevezetik áprilistól a területi közigazgatásban - közölte a Miniszterelnökség.
Kiegészítő juttatást kapnak a fegyveres testületek tagjai
2020. január 17.
A januári fizetéssel kapják meg először kiegészítő juttatásukat a fegyveres testületeknél szolgálók, az érintettek február 5-ig megkapják emelt illetményüket.
Profession.hu: növekedett a szakmunkára jelentkezők száma
2020. január 16.
A Profession.hu állásportál saját adatbázisából készített összefoglaló statisztikája szerint tavaly a legnagyobb mértékben a szakmunkára jelentkezők száma növekedett.
154 ezer megváltozott munkaképességű ember dolgozik az országban
2020. január 16.
Mintegy 154 ezer aktív korú, megváltozott munkaképességű embernek van munkája Magyarországon - mondta Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális ügyekért felelős államtitkára.
Prémium, a munkavállaló ösztönzésének egyik formája
2020. január 15.
A csapatépítés, a kellemes munkahelyi környezet megteremtése emelhet a munka minőségén, ám a legkézenfekvőbb ösztönző az anyagiakban rejlik: a prémium jó eszköz lehet a munkavégzés színvonalának előmozdításához.