A kötetlen munkarend
…szünetre, valamint napi és heti pihenőidőre vonatkozó szabályok. Kötetlen munkarend esetén nem értelmező az ügyelet és készenlét fogalma sem [Mt. 96. § (3) bek.]. Érdemes tudni, hogy a kötetlen munkarend…
105 találat erre a kulcsszóra: ügyelet
Pótlék helyett átalány
…bérpótlék jogcímén illeti meg a munkavállalót, illetve ez hogyan bontható meg az egyes pótlékok között. A pótlékátalány kikötésének tehát e vonatkozásban is pontosnak, kifejezettnek kell lennie (BH2017/30.). Készenlét vagy ügyelet…
Távolléti díj – mikor és mennyi jár?
…közé tartozik a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, a vasárnapi pótlék, valamint az ügyelet és készenlét tartamára kifizetett bérpótlék is. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője….
Mi számít rendkívüli munkaidőnek?
…ügyelet vagy készenlét elrendelésére is. Akár az ügyelet, akár a készenlét tartama meghaladhatja a 2 órát, hiszen a napi munkaidő szempontjából egyiket sem kell figyelembe venni, ugyanakkor sem az ügyelet,…
Mi minősül rendkívüli munkaidőnek?
…ügyelet vagy készenlét elrendelésére is. Akár az ügyelet, akár a készenlét tartama meghaladhatja a 2 órát, hiszen a napi munkaidő szempontjából egyiket sem kell figyelembe venni, ugyanakkor sem az ügyelet,…
Az őszi szünet munkajogi kérdései – gyermek a munkahelyen?
…helyzetben lehetnek ebből a szempontból az egyedülálló szülők. A munkavállaló ilyenkor először áttekinti a gyermekfelügyelet megoldásának általános lehetőségeit (óvodai-iskolai ügyelet, nagyszülő, bébiszitter, tábor stb. igénybevétele), ám előfordulhat, hogy semmilyen módon…
Szinte példátlan a magyar munkaadók hatalma
…munkakörben, más munkahelyen, más munkáltatónál való foglalkoztatás szabályairól rendelkezik. A munkaidőre vonatkozó speciális munkáltatói utasításokat a törvény 36. szakasza szabályozza: itt találhatóak a rendkívüli munkaidő, az ügyelet és a készenlét…
Így érjük el a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés megfelelő nyilvántartását és elszámolását (x)
Mit nevezünk rendkívüli munkaidőnek? Az alábbi esetekben beszélhetünk rendkívüli munkaidőről: – a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidő – a pihenőnapon, pihenőidőben előre elrendelt munkavégzés – a munkaidőkereten felüli munkaidő – az ügyelet…
Változik a pihenőidő szabályozása
…meg kell lennie az általános szabályok szerinti 11 órás napi pihenőidőnek. Az ügyelet és a készenlét a munkavállaló – kizárólag meghatározott feltételek esetén fennálló – munkaidőn kívüli rendelkezésre állási kötelezettsége….
Változik a napi pihenőidő szabályozása
…meg kell lennie az általános szabályok szerinti 11 órás napi pihenőidőnek. Az ügyelet és a készenlét a munkavállaló – kizárólag meghatározott feltételek esetén fennálló – munkaidőn kívüli rendelkezésre állási kötelezettsége….
A munkaügyi hatóság őszi célvizsgálata
…a munkavégzés tartama nem mérhető, az ügyelet teljes tartamát be kell számítani a beosztás szerinti napi munkaidőbe is. Nemcsak a munkaidőre, de a pihenőidőre vonatkozó mértékek megtartása is ellenőrzésre fog…
A munkaügyi hatóság őszi célvizsgálata
…a munkavégzés tartama nem mérhető, az ügyelet teljes tartamát be kell számítani a beosztás szerinti napi munkaidőbe is. Nemcsak a munkaidőre, de a pihenőidőre vonatkozó mértékek megtartása is ellenőrzésre fog…
Nyilatkozatok közlése közzététel útján
…szabályzat és kötelező tájékoztatás. Emellett az alábbi, elsősorban a munkaidővel kapcsolatos nyilatkozatok közölhetőek közzététellel: a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontjának meghatározása, a munkaidő-beosztás, a rendkívüli munkaidő, az ügyelet és a…
Mi a különbség a készenlét és az ügyelet között?
…időtartama alatt. Amennyiben az ügyelet vagy a készenlét alatt a munkáltató munkavégzést rendel el, az már rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésnek számít. Négy órát meghaladó ügyelet, illetve készenlét • a társadalmi…
A túlóra szabályozása a közszférában
…a megszakítás nélküli munkavégzést és rendelkezésre állást biztosító munkarend alkalmazását. Ennek érdekében sajátos jogintézményként szabályozza a törvény az ún. egészségügyi ügyeletet. A legfontosabb elvi különbség, hogy az egészségügyi ügyeletben történő…
A főszabálytól eltérő munkaidő szabályozása
…300 órára) vagy csökkenthető; – ügyelet, készenlét esetén a munkavállalók hátrányára is el lehet térni (pl. 4 órát meghaladó tartamú ügyelet, készenlét a törvényben felsorolt eseteken kívül is előírható), készenlét…
Mikor jár pótlék rendkívüli munkavégzésért?
…munkavállaló legkésőbb 2015. december 31-ig kapja meg. „A munka díjazása. c könyv részletesen áttekinti a vonatkozó munkajogi rendelkezéseket, a leggyakoribb bérelemeket, a vasárnapi pótléktól az ügyelet díjazásán át a jutalomig.”…
A rendkívüli munkaidő
…felüli, valamint a heti pihenőnapra, munkaszüneti napra, egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál a kompenzációs vagy más néven szabadnapra elrendelt munkavégzés, továbbá ide tartozik az ügyelet és készenlét alatti munkavégzés is. Rendkívüli munkaidőnek számít…
Szótár a Munka Törvénykönyvéhez
…egyetlen percet sem dolgozott a beosztásától eltérően. Végül, az ügyelet teljes időtartama is rendkívüli munkavégzésnek minősül. Munkajogi kiskönyvtár sorozat A munka díjazása – 2. átdolgozott kiadás – dr. Kártyás Gábor…
Távolléti díjnövekmény: a befolyásoló tényezők göngyölése
…a távolléti díjat. Irányadó Időszak Munkaidő-beosztás szerinti munkaórák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák átlaga A tényleges készenléti és ügyeleti órák száma…