A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) önálló jogintézményként tárgyalja a közalkalmazott, illetve a munkáltató által gyakorolható szankciós jellegű, azonnali hatályú, indokoláshoz kötött jogviszony-megszüntetést. Azonban a két jogintézmény…
…a Kjt. későbbi módosításai miatt kibővült, munkakör alapján járó pótszabadságokra nem terjesztették ki e rendelkezéseket. Az összes többi, a Kjt. által biztosított pótszabadság – ha valamennyi feltételük teljesül – egyszerre,…
…szolgáló eltérésnek, mert – mint alább látható lesz – a nem teljes munkanapra vonatkozó távollét több más intézménnyel is megoldható, az éves szabadság sérelme nélkül. [htmlbox kjt_kommentar] A fél nap…
…vonatkozó szabályrendszerétől, annál sokkal kötöttebb. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban Kjt.) 25.§ (2) bekezdése szerint a közalkalmazotti jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, áthelyezéssel, lemondással, rendkívüli lemondással, felmentéssel…
…mind a hat munkanapon teljesíthető a napi maximális, 12 órás munkaidő, így szabályosan (munkaidőkeret nélkül is) elrendelhető e hetekre 6×12 óra, azaz 72 óra munkaidő. [htmlbox kjt_kommentar] Kérdésként merülhet fel,…
…jelentősége van, hogy a tévedése felismerése után nyomban munkába állt-e (pl. a munkáltató telefonhívására). [htmlbox kjt_kommentar] A fentiekhez hasonló „enyhítő körülményeken” kívül az igazolatlan távollét az esetek többségében súlyos kötelezettségszegésnek…
…könyvtárosként dolgozni. [htmlbox kjt_kommentar] Egyik interjúalanyuk – aki vezetőként dolgozik – alapfizetése az érettségizetteknek járó minimálbér, az intézményben mindenki ennyit kap, akinek van érettségije: a takarítőnőtől kezdve a portásig. Ezen…
…üzleti tervben szereplő költségei támogatására folyósítható. [htmlbox kjt_kommentar] A fentieken túl a GINOP-5.1.9.17. számú pályázat a 30 év felettiekre is koncentrál. Ennek feltételei alább olvashatóak. Ezt a pályázatot azon képzést-mentorálást…
…szabályban meghatározott időtartam. A közalkalmazotti törvény (Kjt.) csupán lehetőséget biztosít a munkáltató számára a teljes felmentési idő tartamára a közalkalmazott munkavégzés alóli mentesítésére, a mentesítési lehetőség azonban nem a mentesülés…
A kérdés aktualitását év végén is a közalkalmazotti jogviszonyból nyugdíjba vonulók sajátos helyzete adja, amely a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban Kjt.) kapcsolódó rendelkezései folytán egy az…
…alól. Ez a szabály az Mt. alapján foglalkoztatott munkavállalókra és a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazottakra alkalmazható. Így megszűnik a közszféra egyes állománycsoportjai közötti diszkrimináció. Ösztönzik a munkaerő mobilitását A…
…időre járó juttatás és végkielégítés egésze mentesül a 75%-os különadó-fizetési kötelezettség alól. Ez a szabály az Mt. alapján foglalkoztatott munkavállalókra és a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazottakra alkalmazható. Így megszűnik…
…Ez a szabály az Mt. alapján foglalkoztatott munkavállalókra és a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazottakra alkalmazható. A javaslat a közszféra egyes állománycsoportjai közötti diszkrimináció megszüntetésével indokolja, hogy kiterjesztené a különadó…
Ami a tényállást illeti, a felperesek általános iskola tanítói, majd 2012 júniusában okleveles pedagógia tanár szakképzettséget szereztek. Ezt követően munkáltatójuk a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján a G fizetési…
…Mt. hatálybalépésével (2012. július 1.) hatályon kívül helyezte a 2012. évi LXXXVI. törvény, ennek következtében a közalkalmazottakkal szemben a Munka Törvénykönyvében – mint a Kjt. mögöttes jogszabályában – foglaltak szerint…
A kérdés aktualitását a közalkalmazotti jogviszonyból nyugdíjba vonulók sajátos helyzete adja, amely a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban Kjt.) kapcsolódó rendelkezései folytán egy az általánostól eltérő időpontot…
A kérdés aktualitását a közalkalmazotti jogviszonyból nyugdíjba vonulók sajátos helyzete adja, amely a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban Kjt.) kapcsolódó rendelkezései folytán egy az általánostól eltérő időpontot…
…Kjt.), akár a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban Kttv.) szabályozását nézzük. Az Mt. 64. § (1) bekezdése szerint a munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú…
…honlapja. Keresetében a Kjt. 87/A. § (1) bekezdésére, a Kjt. 78. § (1) – (2) bekezdésére hivatkozott. Előadta, hogy 1983. augusztus 23-tól 1983. október 30-ig az M. Kórházban 2 hónap…
…Kjt.), akár a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban Kttv.) szabályozását nézzük. Az Mt. 64. § (1) bekezdése szerint a munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú…
