…hogy a többi alapszabadsággal (pl. a gyermekek után járó alapszabadsággal) a munkavállaló már nem rendelkezik szabadon. Miután a jogosultsága megállapítást nyert, a szabadságnapok az alapszabadságába beleolvadnak és a továbbiakban osztják…
…meg a 2013. évben keletkezett alapszabadság mértékét, vagyis a 20 munkanapot. Példa Amennyiben a 2013. évben esedékes 30 munkanap szabadságunkból (20 munkanap alap- és 10 munkanap pótszabadság) 12 munkanapot vettünk…
…meg a 2013. évben keletkezett alapszabadság mértékét, vagyis a 20 munkanapot. Példa Amennyiben a 2013. évben esedékes 30 munkanap szabadságunkból (20 munkanap alap- és 10 munkanap pótszabadság) 12 munkanapot vettünk…
Mennyi szabadság jár nekem? A munkavállalónak alanyi jogon jár a szabadság. A szabadságon belül megkülönböztetjük az alap- és pótszabadságot. Az alapszabadság törvény szerinti mértéke 20 munkanap, a pótszabadság pedig a…
…2013-as alapszabadság védelme mellett 2014 február elsejéog megválthatók legyenek az ezen felül évek óta felhalmozott és ki nem adott szabadnapok. „A szabályozás a szabadságmegváltásra kizárólag egyedileg megvizsgált, indokolt, valamint mind…
…– korlátozottabb keret A Módtv. 8. § (8) bekezdése megváltoztatta az Mt. 123. § (6) bekezdését, amely szerint a munkáltató – a felek megállapodása alapján – az alapszabadság és az…
…3 évenként 1 nappal növekszik. A 35. életév után a fizetett szabadság mértéke 2 életévenként növekszik 1 nappal, egészen a 45. életévig. A 45. életévétől 30 munkanapra emelkedik az alapszabadság…
…alapszabadság és az életkori pótszabadság egyharmadát lehet jelenleg átvinni a következő évre. Mindez még 7 nappal több átvihető szabadságot jelent a javaslatban szereplő szabályozáshoz képest. Ugyanis a tervezett szöveg szerint…
…munkavállaló megállapodás alapján az alapszabadság és az életkori pótszabadság együttes mértékének legfeljebb 1/3-a [Mt. 123. § (6) bek.]. Míg korábban kifejezetten tilos volt a szabadság „áttolásáról” megállapodást kötni, ezt a…
…de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult. Szabadság, pótszabadság és betegszabadság Inkább formai, mint érdemi változás, hogy az alapszabadság 20 nap marad, mely nem emelkedik az életkorral, az életkor szerinti…
…rendszer a 2013-as szabályok alapján 2013. január 15: Jelentős változások az áfa törvényben és a számlázásban 2013. január 22: Adómozaik 2013 Az alapszabadság húsz nap marad, a munkavállalók ezen felül…
…elsejétől hatályosak. Az új Mt. az alap- és pótszabadságok rendszerét hozta létre, az alapszabadság 20 nap, és különböző jogcímeken járnak pótszabadságok: életkor, gyermekek után, apának gyermek születése esetén, fiatal munkavállalónál…
…megszűnésétől számított 183 napon belül is kiadhatja a szabadságot. Az alapszabadság egynegyedének kiadása a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell, hogy történjen. A munkavállaló a szabadság ezen részének kiadását a szabadság…
…kapcsolatban fontos változás, hogy a szabadságnapok számának és kiadásának kérdésében a munkáltató kollektív szerződésben csak a munkavállaló javára térhet el az Mt.-ben foglaltaktól. A kódex szerint az alapszabadság húsz munkanap,…
Néhány fontosabb változás: 1. Az alapszabadság húsz nap marad, de változás, hogy a munkáltatóknak évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadniuk. 2. Az…
…miniszterelnök a munka törvénykönyvéről szóló javaslat záróvitájában. Fontosabb módosítások a 2012 július elsején hatályba lépő jogszabályból: 1. Az alapszabadság húsz nap marad. A munkáltatóknak évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két…
…A jövőben nem az alapszabadság nőne, hanem a pótszabadnapok száma, a jelenleginél kisebb mértékben, és későbbi életkorhoz kötve. A vasárnapi munkavégzést ugyan nem tiltaná a törvény, azonban az ötvenszázalékos bérpótlék…
…csak annak időpontjába szólhat bele (ugyanis csak az alapszabadság egynegyedét köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kiadni). Augusztus 1-től a már nemcsak akkor lesz kettőnél több részletben kiadható…
…közvetlen versenytárs országokban életkortól függetlenül 20-25 munkanap a szabadság, míg nálunk életkortól függően 20-30 nap. A feltörekvő európai országokban valóban a 20 munkanap fizetett éves alapszabadság az általános. A törvényi…
…szabadság (azaz alapszabadság és a pótszabadság együttes időtartamának) egynegyedét legkésőbb az esedékesség évét követő év március 31-ig, kollektív szerződés rendelkezése esetén az esedékesség évét követő év június 30-ig adhatja ki….
