…pontosítja a kölcsönzött munkavállalókkal történő sztrájktörés tilalmát. Az 1992. évi Mt. szerint tilos volt a munkavállaló kölcsönzése a kölcsönvevő olyan munkahelyén, illetve telephelyén történő munkavégzésre, ahol sztrájk van, a sztrájkot…
…A más munkahelyen való munkavégzésre utasítás a kiküldetés. Kiküldetésről akkor beszélhetünk, ha a kiküldött munkavállaló továbbra is az eredeti munkáltató utasítása és irányítása alatt marad. Például, egy hétig a vidéki…
…százaléka mégsem gondolja, hogy saját munkahelyén több nőre lenne szükség a vezetőségben. A megkérdezettek többsége ráadásul úgy nyilatkozott, hogy a jelenlegi munkahelye sem támogatja a nőket a vezetői pozíciók megszerzésében….
…Mt. szerint tilos volt a munkavállaló kölcsönzése a kölcsönvevő olyan munkahelyén, illetve telephelyén történő munkavégzésre, ahol sztrájk van, a sztrájkot megelőző egyeztetés kezdeményezésétől a sztrájk befejezéséig [1992. évi Mt. 193/D….
…ennél magasabb felső határt csak kollektív szerződés határozhat meg. A részletszabályok elmaradása miatt a munkavállalóknak nincs okuk aggodalomra, hiszen a munkaszerződésüktől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál történő alkalmazásuknak nem…
…meg kell vizsgálnia, hogy van-e a munkahelyen a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha van, azt a munkavállalónak fel kell ajánlani, és elfogadás…
…működésével függ össze, úgy a felmondás közlése előtt a munkáltatónak meg kell vizsgálnia, hogy van-e a munkahelyen a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör….
…a munkáltató köteles őt újra foglalkoztatni, legkésőbb a fent meghatározott határidő lejárta után. A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének az eredeti munkaszerződésben foglalt munkahelyen köteles eleget tenni, az csak a felek közös…
…egyre többen használnak saját eszközt a munkahelyen is. Ezen a hullámon érkezik a másik, vállalati informatika számára sok kellemetlenséget okozó jelenség, amikor a dolgozók a nyilvános, bárki számára elérhető alkalmazás-boltokból…
A várandósság megállapításától a munkahelyen is a baba az első. Ha a nő a terhesség alatt dolgozik, úgy ez csak az egészségi állapotának megfelelő munkakörben történhet. Ezen túl a törvény…
A várandósság megállapításától a munkahelyen is a baba az első. Ha a nő a terhesség alatt dolgozik, úgy ez csak az egészségi állapotának megfelelő munkakörben történhet. Másrészt, a törvény a…
…súlyos bűncselekményre utaló konkrét gyanú esetén rögzíthető videofelvétel munkahelyen rejtett kamerarendszerrel. A konzervatív-liberális koalíció több évig tartó vita során dolgozta ki a jogszabálytervezetet. Az előkészítés közben több óriásvállalat került a…
…magyar felhasználók 55 százalékban otthon, 4 százalékban utazás, tömegközlekedés közben és csak 5 százalékban használják a munkahelyen táblagépeiket. Mindennek valószínűsíthetően az az oka, hogy a táblagép elsősorban tartalomfogyasztási, és nem…
…a munkáltató köteles őt újra foglalkoztatni, legkésőbb a fent meghatározott határidő lejárta után. A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének az eredeti munkaszerződésben foglalt munkahelyen köteles eleget tenni, az csak a felek közös…
…Az irodai munkavégzés fizikai környezettel kapcsolatos ergonómiai területei a következők (Hercegfi 2007, 8. fej. alapján): A világítás: A munkahelyen a természetes és mesterséges megvilágításra egyaránt szükségünk lehet, emellett azok ellensúlyozására…
…munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. Ezen foglalkoztatás időtartama évente maximum 44, beosztás szerinti munkanap vagy 352 óra lehet. Az Mt. szerint ezt arányosan kell…
…dolgozó kolléga ismerte őt – évekkel ezelőtt egy másik munkahelyen együtt dolgoztak, ahonnan az említett úriember szó nélkül távozott, nem értesítve arról sem a kollégáit, sem az akkor éppen aktuális…
…a munkahelyen van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha van, úgy fel kell ajánlani a munkavállalónak, hogy e munkakörben foglalkoztatják tovább. Például,…
A megkérdezettek 6 százalékának munkahelyén felmondták a korábbi kollektív szerződést; ezen munkavállalók felénél már meg is kötötték az új megállapodást. A felmérésből kiderül: a válaszadók 4 százaléka úgy nyilatkozott, hogy…
…az üzleti titok megtartása, sőt a törvény részben a munkaidőn kívüli magatartást is szabályozza. A dolgozó alapvető kötelezettségei közé sorolja, hogy munkára képes állapotban kell megjelennie munkahelyén, elvárható szakértelemmel kell…
