…középvezetője esetében 2017 harmadik negyedéve óta mindössze 3,9 százalékos bérnövekedést tapasztalt, ugyanakkor ebben a körben a korábbinál magasabb lett a bónuszok, bérpótlékok aránya – áll a két cég közös közleményében….
…a bérpótlékok alkalmazásának szabálya, vagy a vezető életkorától és családi állapotától független, fix mértékű szabadság megállapítására is sor kerülhet, de önálló, a fentiektől eltérő összeférhetetlenségi szabályok is megállapíthatóak stb. Az…
A bérpótlékok mindig valamilyen, az általánostól eltérő munkakörülményre tekintettel járnak a munkavállalónak. Elképzelhető, hogy valaki egyszerre több ilyen különleges körülmény mellett dolgozik. Például, a három-műszakos munkarendben dolgozó benzinkutas éjszaka rendkívüli…
…két pihenőnap, egybefüggően hat napnál többet is dolgozhatnak. A megszakítás nélküli munkarend kérdése sokszor felmerült a bérpótlékokra való jogosultság kapcsán is. Önmagában az e tevékenység keretében történő munkavégzés nem jogosít…
…outsourcing üzletágának partnere a közleményben arról számolt be, hogy némileg javítja az összképet, hogy a vizsgált időszakban a középvezetők körében a kiegészítő bérelemek (jutalom, bónusz, bérpótlékok) aránya az egy évvel…
Szakértőink a mai napig több mint 20 400 kérdést válaszoltak meg, amelyeket elér a Kérdés-válasz adatbázisban. Az ADÓklub 2023 csomagok Jogtáron elérhető tartalmai Kérdezzen szakértőinktől Keress Válasszon kategóriát Adózás rendje…
…nélkül, az alapbér kifizetésével teljesítse a munkáltató. Fontos, hogy a munkáltató e könnyítés alkalmazása esetén se feledkezzen meg az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékok alapján járó távolléti díj rész kifizetéséről. Amennyiben…
…esetében csökkent, hanem a középvezetők szintjén is visszaszorulóban van. Míg 2016 első felében a kiegészítő bérelemek (bónusz, jutalom, bérpótlékok, stb.) ebben a körben a teljes fizetésnek átlagosan 14 százalékát tették…
…lenne különbség két munkavállaló között (pl. bónusz, cafetéria). Az alapbéren felül járó, kötelező díjazási forma a bérpótlék. A Munka Törvénykönyvében nevesített bérpótlékok – a jogosultsági feltételek fennállása esetén – mindenképpen…
…arról is megállapodhatnak a felek, hogy a vezetőt az alapbérén és esetleges prémiumán felül megilletik-e egyéb – más, nem vezető munkavállalókat megillető – juttatások, bérpótlékok. A bejegyzés szerzője Pentz Edina,…
…16-24 Először tekintsük át, hogy ez alapján a beosztás alapján milyen bérpótlékok illetik meg a munkavállalót! A váltakozó beosztás alapján rögtön eszünkbe juthat a műszakpótlék. Erre akkor jogosult a munkavállaló,…
…átalány, az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (az irányadó időszakra) kifizetett teljesítménybér és egyes bérpótlékok. A szabadság megváltása kapcsán problémát okozhat az esedékesség időpontjának értelmezése. Ez főszabály szerint megegyezik…
…rendkívüli munkaidő pótléka, műszakpótlék, éjszakai pótlék – a nem idényjellegű tevékenység körében foglalkoztatott munkavállalókkal azonos feltételek szerint jár. Kollektív szerződés azonban a bérpótlékok rendszerét a munkavállaló hátrányára is szabályozhatja, így…
…egyszerűsítésre ad lehetőséget az Mt. amikor lehetővé teszi, hogy amennyiben nem kell teljesítménybérrel és bérpótlékokkal számolni – tehát az egyszerű havibéres, órabéres, vagy legfeljebb pótlékátalányt kapó munkavállalók esetén – a…
…alapbér fizetési kötelezettségen túl – a munkavállalókat megilletik mindazon bérpótlékok is, amelyek akkor járnának, ha munkát végeztek volna. Így például, ha a termelés 18.00-06.00 közötti időszakban szünetel, a munkavállaló jogosult…
…megállapodás szerint a munkások fizetése nem lehet 200 ezer forintnál kevesebb. A megemelt alapbért növelik a bérpótlékok és jelentősen nő a dolgozók valamennyi juttatása. A megállapodás két évre érvényes –…
…című kérdőív alapján begyűjtött legutóbbi munkaerőköltség-elemeket az alábbi táblázat szemlélteti: Kereset Alapbér, illetve törzsbér Bérpótlékok Ebből: túlórapótlék és műszakpótlék Kiegészítő fizetés (le nem dolgozott időre fizetett munkadíj, pl. szabadság, fizetett…
…illetve törzsbér, bérpótlékok, kiegészítő fizetés (le nem dolgozott időre adott díjazás), prémium, jutalom, 13. havi és további havi fizetés. Egyéb munkajövedelmek a munkavállaló részére jogszabályban kötelezően meghatározott, valamint a munkáltató…
…illetve törzsbér Bérpótlékok Ebből: túlórapótlék és műszakpótlék Kiegészítő fizetés (le nem dolgozott időre fizetett munkadíj, pl. szabadság, fizetett ünnep) Prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés Ebből: havi rendszerességű kifizetés…
…illetve törzsbér, bérpótlékok, kiegészítő fizetés (le nem dolgozott időre adott díjazás), prémium, jutalom, 13. havi és további havi fizetés. Egyéb munkajövedelmek a munkavállaló részére jogszabályban kötelezően meghatározott, valamint a munkáltató…
