…teljesség igénye nélkül abból hiányoznak például a következő szabályok: napi munkaidő leghosszabb és legrövidebb tartamára vonatkozó szabályok; heti pihenőnapok; vasárnapi, munkaszüneti napi munkavégzés szabályai; bérpótlékok; egyenlő bánásmód; munkabér védelmére vonatkozó…
…Ezt meghaladóan maga a Munka Törvénykönyve csak egyes bérpótlékokról rendelkezik, ám megengedi, hogy a felek megállapodása alapján a munkáltató ezt átalányként számolja el, illetve egyes bérpótlékok beépíthetőek magába az alapbérbe….
…a helyzet a 2014. évi adatokhoz viszonyítva, de ebben az ágazatban megjelent a korábbi célellenőrzés során kevésbé tapasztalt munkaszüneti napi munkavégzésért járó bérpótlékok kifizetésének elmaradása. A munkabérrel, bérpótlékokkal kapcsolatos szabálytalanságok…
…az „új” Mt. – a műszakpótlék kivételével – érdemben nem változtatott a bérpótlékok rendszerén. A bérpótlékok közül a munkáltatók körében gyakori a műszakpótlékkal és a vasárnapi bérpótlékkal kapcsolatos félreértés, ill….
…módosítások lényegét. Munkajogi gyorstalpaló – bérpótlékok II http://munkajog.hu/rovatok/munkaber/munkajogi-gyorstalpalo-berpotlekok-ii Minden fontosat megtudhat a műszakpótlékról és az éjszakai pótlékról. Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai http://munkajog.hu/rovatok/munkaber/az-egyszerusitett-foglalkoztatas-szabalyai Alkalmi munkánál, mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál is lehetséges…
…az általános munkarendtől, illetve az Mt. szabályaitól. Így például: Mt.-től eltérő időszakra és/vagy mértékben járó bérpótlékok (például a munkáltató a klasszikus 15/30%-os műszakpótlékot alkalmazza a hatályos szabályozás helyett); munkaszüneti napok…
…nem járnak (nem értelmezhetőek) a munkaidő-beosztáshoz kötött bérpótlékok. Az más kérdés, hogy a munkaidő mértékére vonatkozó szabályokat a kötetlen munkarendben is tiszteletben kell tartani, azaz – általános teljes munkaidő esetén…
…vannak a bérpótlékok. Negatív tapasztalat, hogy több munkáltató is csupán minimálisan 1000 Ft-tal emelte a munkavállaló alapbérét a bérpótlékok alapbéresítése során – olvasható az összefoglalóban. Forrás:OMMF A dokumentum azt is…
Rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék Az Mt. 107. § alapján rendkívüli munkaidő a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő…
…Felmerülhet még a munkaszüneti napon történő éjszakai munkavégzés is, ilyenkor értelemszerűen a munkavállalót a munkaszüneti napra járó munkabérén, bérpótlékokon felül illeti meg az éjszakai munkavégzésért a 15% bérpótlék. Az éjszakai…
…módon szabályozza a bérpótlékok rendszerét. E témához kapcsolódóan a cikksorozat első részében szó lesz a bérpótlékok szabályozásának jogi természetéről, számításának alapjáról, és a bérpótlékok Mt.-ben szabályozott fajtáiról, valamint a vasárnapi…
…hogy még együtt tud működni a másik féllel. A munkaszerződés a bérpótlékok kérdésében a törvényben foglaltaktól csak a munkavállaló javára térhet el. Azonban kivétel ez alól a pótlékalap meghatározása. A…
…fizetett átalány. Másodsorban részei az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (az irányadó időszakra) kifizetett egyes bérpótlékok. Végül, figyelembe kell venni az irányadó időszakra kifizetett teljesítménybért is. E három elemet…
…Ha a készenlétet, vagy ügyeletet teljesítő munkavállalót munkára veszik igénybe, erre az időre a teljes alapbére és a bérpótlékok is megilletik. Például, a munkavállaló napi munkaideje végeztével, 17 órától másnap…
…munkavállaló milyen jogcímeken kap munkabért és mennyit vagy milyen béren kívüli juttatásokat ad a munkáltató (időbér, teljesítménybér, bérpótlékok, távolléti díj, étkezési utalvány, SZÉP kártyára utalás stb.), – a ledolgozott napot,…
…milyen jogcímeken kap munkabért és mennyit vagy milyen béren kívüli juttatásokat ad a munkáltató (időbér, teljesítménybér, bérpótlékok, távolléti díj, étkezési utalvány, SZÉP kártyára utalás stb.), a ledolgozott napot, órát, az…
…milyen jogcímeken kap munkabért és mennyit vagy milyen béren kívüli juttatásokat ad a munkáltató (időbér, teljesítménybér, bérpótlékok, távolléti díj, étkezési utalvány, SZÉP kártyára utalás stb.), a ledolgozott napot, órát, az…
…lehetővé teszi azt is, hogy a felek kollektív szerződésben a munkavállaló hátrányára is eltérjenek a bérpótlékok kérdésében. Ennek következtében ma már előállhat az a helyzet, hogy a bérpótlék összegét 0%-ban…
…Mivel a munkabér havi elszámolására vonatkozó rendelkezés is változatlan, megítélésünk szerint az irányadó időszakot szabályosan továbbra is hat naptári hónapban kell figyelembe venni a bérpótlékok és a teljesítménybér vonatkozásában. Bérfizetés…
…havi elszámolására vonatkozó rendelkezés is változatlan, megítélésünk szerint az irányadó időszakot szabályosan továbbra is hat naptári hónapban kell figyelembe venni a bérpótlékok és a teljesítménybér vonatkozásában. Bérfizetés – banki átutalással…
