…magyar jogrendszerbe, és ezáltal a közérdeket érintő veszélyekkel kapcsolatos bejelentések szabályozása, és a bejelentést tevő személyek védelme. „A panasztörvény gyakorlatilag bármely jogellenes vagy jogellenesnek feltételezett cselekmény vagy mulasztás bejelentését lehetővé…
…az esetben tartozik felelősséggel, ha a munkaviszony fennállása alatt keletkező kár munkaviszonnyal való összefüggése megállapítható. Mivel a munkavállaló a munkáltató kérésére vett részt az eseményen, részvétele a munkaviszonyával összefüggőnek minősül….
…kötelező a visszaélés-bejelentési rendszer létrehozása, az utóbbiak akár közös rendszert is működtethetnek. Milyen visszaélések történnek egy cégnél, mit lehet, avagy érdemes bejelenteni? Visszaélés alatt bármilyen jogellenes, vagy jogellenesnek tartott cselekmény…
…céllal valósították meg, hogy lehetővé tegyék a Green Network csoport számára, hogy banki finanszírozásokban való részesülés céljából a könyvelésében nagyobb összegeket mutasson fel. A jogellenes héalevonást az elvégzett levonás összegével…
…munkaviszony megszüntetésére vonatkozó szabályrendszerétől, annál sokkal kötöttebb. Ugyanez mondható el a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: T.) szabályrendszeréről is. A Kjt. 25.§ (2) bekezdése szerint…
…továbbiakban: GMK) munkaviszony keretében teljesített munkavégzése elsőfokú határozattal el nem ismert időszakai beszámítását kérte. A másodfokú társadalombiztosítási szerv 2020. november 27. napján kelt határozatával az elsőfokú döntést – a társadalombiztosítási…
…kezdett szerződések számára alapítottak. A felperes az azonnali hatályú felmondás jogellenességére tekintettel 5 millió forint elmaradt jövedelem címén kártérítés és kamata megfizetését, másodlagosan a munkaviszony helyreállítását kért. Álláspontja szerint a…
…kötelezően előírja visszaélés-bejelentő rendszer létrehozását. A panasz olyan kérelem, amely egyéni jog- vagy érdeksérelem megszüntetésére irányul, és elintézése nem tartozik más – így különösen bírósági, közigazgatási – eljárás hatálya alá….
…a zaklatóval szemben munkajogi szankciók alkalmazására is jogosult, így például írásbeli figyelmeztetésben részesítheti a dolgozót, vagy adott esetben a munkaviszonyát is megszüntetheti. A munkavállaló az őt ért zaklatás esetén jogosult…
…jogellenes adóelőny elérése. Figyelemmel arra, hogy jelen esetben maga az ügylet nem valósult meg, az nem tartozhat az 5/2016. KMK vélemény 3. pontja által leírt esetkörbe, így az ott írt…
…köteles részére az általa jogellenesen okozott kár összegét megtéríteni. Abból kiindulva, hogy az 1. pont alatt ismertetett – Ptk.-ban szabályozott – releváns rendelkezések alapján a kártérítés lényegi fogalmi eleme a…
…és pótszabadságból áll. Ez a szabály rámutat arra, hogy a dolgozókat nem a munkaviszony teljes tartamára, hanem csak a ténylegesen munkában töltött időre tekintettel illeti meg a szabadság. Munkában töltött…
…A Törvény szerint visszaélés a jogellenes cselekmény, vagy mulasztás. A jogszabály a belső visszaélés-bejelentési rendszerbe megtehető bejelentések körét, az Irányelvhez képest tágabb körben határozza meg, mivel az Irányelv tárgyi hatálya…
…a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei alkalmazandók. Hogy mikor minősülhet egy próbaidő alatti, immár indokolt azonnali hatályú felmondás jogszerűnek, azzal kapcsolatban ld. a korábbi cikkünkben írtakat. 3. Postára adni is elég A…
…vhr. 23. § (5) bekezdése alapján abban az esetben, ha a magánszemély munkaviszonya év közben megszűnik, a munkáltatójának a munkaviszony megszűnése időpontjától – felmondás esetén az utolsó munkában töltött naptól…
…után vonhatja a dolgozó személyiségi jogainak korlátozását is, amely önmagában nem tiltott, de csak akkor valósulhat meg jogszerűen, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és…
…III. pont szerinti intézkedések pedig a jogellenes kereskedői terméklistázások ellen kívánnak hatékony fellépést biztosítani, tekintve, hogy a Wish vállalta a meglévő Biztonsági Portáljának oly módon történő továbbfejlesztését, melynek eredményeként az…
Részmunkaidő meghatározása a munkaszerződésben A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján a munkaviszony főszabály szerint általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre [Mt. 45….
…történhet meg a munkaviszony megszűnése után is, így, ha a károkozó magatartás még a munkaviszony során történik, de a kár csak a munkaviszony megszűnését követően nyilvánul meg, akkor a munkavállaló…
…a munkaviszony-megszüntetésnek valamilyen rejtett, tilalmas indoka: például nem történt-e joggal való visszaélés vagy nem sérti-e a megszüntetés az egyenlő bánásmód követelményét. Az Mt. módosítása az indokolás nélküli munkaviszony-megszüntetésekkel kapcsolatban újabb…
