…munkakörben, más munkahelyen, más munkáltatónál való foglalkoztatás szabályairól rendelkezik. A munkaidőre vonatkozó speciális munkáltatói utasításokat a törvény 36. szakasza szabályozza: itt találhatóak a rendkívüli munkaidő, az ügyelet és a készenlét…
…naprakészsége és valóssága szempontjából is. A nyilvántartást a munkáltató köteles vezetni és abban fel kell tüntetni a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság tartamát, ezen időtartamok…
…naprakészsége és valóssága szempontjából is. A nyilvántartást a munkáltató köteles vezetni és abban fel kell tüntetni a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság tartamát, ezen időtartamok…
…csak akkor jár, ha a munkavállaló a készenlét alatt munkát végzett. A munkavállalót tehát a készenlétet követően, ha a készenlét alatt munkát nem végzett, nem illeti meg a napi pihenőidő….
…csak akkor jár, ha a munkavállaló a készenlét alatt munkát végzett. A munkavállalót tehát a készenlétet követően, ha a készenlét alatt munkát nem végzett, nem illeti meg a napi pihenőidő….
…készenlét elrendelése, a teljesítménykövetelmény és a teljesítménybér-tényező, valamint a behívás alapján történő munkavégzés időpontjának meghatározása. A törvény a közzététel formáját nem határozza meg, ám azt megköveteli, hogy az a helyben…
…időtartama alatt. Amennyiben az ügyelet vagy a készenlét alatt a munkáltató munkavégzést rendel el, az már rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésnek számít. Négy órát meghaladó ügyelet, illetve készenlét • a társadalmi…
…adataiból nem lesz elválasztható a rendes és rendkívüli munkaidő, amit a törvény kifejezetten megkövetel. Hasonlóan, a készenlét kezdetét és végét sem fogja kimutatni, legfeljebb a készenlét alatt teljesített tényleges munkavégzést….
…keresetét elutasította. Indokolása szerint a nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is. A naprakészség, eseményszerűség követelményének a felperesi…
…maradjon elérhető és legyen munkára képes állapotban a munkaidőn kívül is, azt a készenlét elrendelésével teheti meg. A készenlét azt jelenti, hogy a munkavállaló a beosztás szerinti munkaidején kívül köteles…
…maradjon elérhető és legyen munkára képes állapotban a munkaidőn kívül is, azt a készenlét elrendelésével teheti meg. A készenlét azt jelenti, hogy a munkavállaló a beosztás szerinti munkaidején kívül köteles…
…elem, hogy a törvényben 260 órában határozták meg a készenlét havi maximális időtartamát. A Magyar Rendvédelmi Kar által lefolytatott etikai eljárás esetén alkalmazható szankciók köre a figyelmeztetés, illetve megrovás lehetőségével…
…is. A kétféle ok között a Hszt. egyfajta fontossági sorrendet is felállít, amikor kimondja, hogy a készenléti szolgálati rendben dolgozó állományi tagot, ha a féléves túlszolgálat-mértéket – bármikor az év…
…300 órára) vagy csökkenthető; – ügyelet, készenlét esetén a munkavállalók hátrányára is el lehet térni (pl. 4 órát meghaladó tartamú ügyelet, készenlét a törvényben felsorolt eseteken kívül is előírható), készenlét…
A Munka Törvénykönyve meglehetősen szűkszavúan rendelkezik a munkaidő-nyilvántartásról. Előírja, hogy annak naprakészen tartalmaznia kell a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét tartamát, kezdő és befejező időpontját, valamint a szabadság…
…felüli, valamint a heti pihenőnapra, munkaszüneti napra, egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál a kompenzációs vagy más néven szabadnapra elrendelt munkavégzés, továbbá ide tartozik az ügyelet és készenlét alatti munkavégzés is. Rendkívüli munkaidőnek számít…
…a távolléti díjat. Irányadó Időszak Munkaidő-beosztás szerinti munkaórák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák átlaga A tényleges készenléti és ügyeleti órák száma…
…alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatóak be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét, valamint éjszakai munka nem rendelhető el. A gyermekét egyedül nevelő munkavállalónak a gyermeke 3 éves korától 4 éves…
…a távolléti díjat. Irányadó Időszak Munkaidő-beosztás szerinti munkaórák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák száma Az elrendelt készenlét és/vagy ügyeleti órák átlaga A tényleges készenléti és ügyeleti órák száma…
…kell megfizetnie a munkáltatónak. Amikor a készenlét és az ügyelet befolyásolja a növekményt Amennyiben az irányadó időszakban az elrendelt készenléti és ügyeleti órák száma az irányadó időszak átlagában eléri a…
