…az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Szakmai rendezvények, képzések: 2012. november 20: A munkaviszony megszüntetésének szabályai 2012. december 5: A munkaidő szabályai 2013. január 1-től 2012. december 13: Hogyan változik…
…meg a törvény 2. és 3. melléklete. Ügyeleti, készenléti díj Az egészségügyben dolgozók díjazásának másik jelentős eleme az ügyeleti, valamint készenléti díj, amelyet óradíjként határoz meg az Eütev.tv. 13/B. §-a….
…munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Konferenciák, képzések: 2012. 11. 07. A kártérítési felelősség 2012. 11. 20. A munkaviszony megszüntetésének…
…munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Konferenciák, képzések: 2012. 11. 07. A kártérítési felelősség 2012. 11. 20. A munkaviszony megszüntetésének…
…Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Munkajogi E-kommentár – Online kommentár az új Munka Törvénykönyvéhez Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás…
…Online kommentár az új Munka Törvénykönyvéhez Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Konferenciák, képzések: 2012. 10. 17. A munkaidő és pihenőidő szabályai 2012. 11. 07. A kártérítési…
Nem tudni, ki áll a Condescending Corporate Brand Page (szabad fordításban a Lekezelő Céges Facebook Oldal) mögött, ám a webes marketinggel foglalkozó szakmai oldalak közül többen is bemutatták az elmúlt…
…szemezgetnünk. A készenlét a napi beosztás szerinti munkaidőn kívüli időtartamot jelent. Nem feltétel, hogy az adott munkanapon a munkavállaló beosztás szerinti rendes munkaidőt is teljesítsen. A készenlét alatti tartózkodási helyét…
…Egy következő eltűnt szabály a készenlét alatti munkavégzésre vonatkozik. A készenlét olyan időszakot jelent, amely nem munkaidő, a munkavállaló azonban ez alatt az idő alatt is köteles – egy általa…
…előnye a munkáltató oldalán, hogy a munkaidő beosztásának szabályait nem kell alkalmaznia (pl. a munkaidőkeret, a munkaidő-beosztás közlése, a pihenőidők, a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés, az ügyelet és készenlét…
…feltétlenül előnyös, azonban uniós irányelvnek (a 2003/88/EK irányelv 17. cikk) való megfelelési kötelezettséget teljesít vele a jogalkotó. Ugyanezen irányelv 22. cikkéhez igazodik a készenléti jellegű munkakör pontosítása. Készenlét (napi 24,…
…ötven százalékos vasárnapi pótlék illeti meg a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett, több műszakos tevékenység keretében és a készenléti jellegű munkakörben dolgozó munkavállalót – 101. § (1) bekezdés d)-e)…
…az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá • készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig – ha a munkavállalónak több helyen kell munkát végeznie, az első munkavégzési helyre…
…ügyelet ideje alatt üzemzavart kell elhárítani), valamint a készenlét alatt elrendelt munkavégzés (a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig, ha pedig több helyen kell munkát végezni, akkor az első munkavégzési helyre…
…felső határ alkalmazásakor az ügyelet teljes tartama munkaidőnek tekintendő. Ügyelet elrendelése esetén a nem készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló napi munkaideje legfeljebb huszonnégy óra lehet. Ebben az esetben a beosztás…
