…munkavállalókat vegyen igénybe a leépítéssel érintett munkakörökben. További tilalom, hogy nem lehet a munkavállalót kölcsönözni munkaviszonyra vonatkozó szabály által meghatározott esetben [Mt. 216. § (1) bekezdés a) pont]. Ez a…
…nem volt beosztva – nem lehet beszámítani az ügyeleti- és a készenléti pótlék összegét a távolléti díjba, hiszen e két esete a munkavégzésre történő rendelkezésre állásnak szükségszerűen beosztás szerinti munkaidőt…
…köre is. Tapasztalataim szerint sok munkáltató azért nem mer a behívásos munkavégzés vagy a munkakör-megosztás intézményével élni, mert a törvényből nem világos számára ezek pontos munkajogi karaktere vagy társadalombiztosítási háttere….
…során a havi távolléti díj összegét osztani kell általános teljes napi munkaidő (8 óra) esetén százhetvennégy órával, általánostól eltérő teljes napi (pl. készenléti jellegű munkakörben 12 óra/nap) vagy részmunkaidő esetén…
…esetén a munkaszerződést módosítani kell úgy, hogy a munkavállaló e munkakörben dolgozik tovább. Ha ilyen munkakör nincs, vagy a felajánlott munkakört a munkavállaló elutasítja, a munkáltató közölheti a felmondást. A…
…működésével függ össze, úgy a felmondás közlése előtt a munkáltatónak meg kell vizsgálnia, hogy van-e a munkahelyen a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör….
…intézményekben oktatói, tanári vagy tudományos kutatói munkakörben foglalkoztatott személyek, valamint – bármely más ágazatban, így például az egészségügyben is – azok a közalkalmazottak képeznek, akik esetében maga a Kormány ad,…
…munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat [Mt. 6. § (3) bek.]. Ha a munkaviszony felmondása merül fel, annak valóban nem volna valós indoka a munkakör megszűnése, hiszen a kismama munkaköre jelenleg…
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a terhes munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. A munkaköri alkalmasság orvosi…
A munka törvénykönyve előírja, hogy a terhes munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. A munkaköri alkalmasság orvosi…
…végzettséget. Például, a főiskolai oklevéllel építkezésen dolgozó segédmunkásnak nem jár garantált bérminimum. A munkakörhöz szükséges iskolai végzettséget meghatározhatja jogszabály, de maga a munkáltató is (pl. a munkaköri leírásban). Egyszerűsített foglalkoztatás,…
…a főiskolai oklevéllel építkezésen dolgozó segédmunkásnak nem jár garantált bérminimum. A munkakörhöz szükséges iskolai végzettséget meghatározhatja jogszabály, de maga a munkáltató is (pl. a munkaköri leírásban). Az általános minimálbér és…
…munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat [Mt. 6. § (3) bek.]. Ha a munkaviszony felmondása merül fel, annak valóban nem volna valós indoka a munkakör megszűnése, hiszen a kismama munkaköre jelenleg…
…frissítés, vírusvédelem kiépítése, az alkalmazottak adatokhoz való hozzáférésének korlátozása, elektronikus aláírás stb.. Új munkakörök és kompetenciák: A fenti elektronikus munkavégzés nemcsak munkakörök megszűnéséhez (például gyors- és gépíró) vezetett az adminisztratív…
…101. § (1) bekezdés]. Ezek közül a lehetséges beosztás szerinti munkavégzések közül a munkavállalónak csak akkor jár a törvény szerinti bérpótlék, ha több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, illetve…
…korábban nyugdíjba, akik munkájuk során fokozott egészségkárosodásnak voltak kitéve. Negyven év alatt azonban sokat változtak a munkakörülmények, a technikai feltételek és az egészségvédelem. Több olyan veszélyes munkakör nem létezik ma…
…amelyek atipikus megoldásokat alkalmaznak, általában rész-, illetve rugalmas munkaidőt biztosítanak a beosztottaknak; nem kedvelik ugyanakkor a munkakör megosztását, illetve a több műszakos munkát. A gyermekfelügyelet az egyik legnagyobb megoldatlan probléma,…
…a munkahelyen van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha van, úgy fel kell ajánlani a munkavállalónak, hogy e munkakörben foglalkoztatják tovább. Például,…
…magán-munkaközvetítők által, az egyes konkrét munkaköröknél szükséges, tágabb kört átfogó adatkezelések – ha a személyes adatok kezelése a várható munkakörök tükrében ténylegesen indokolható – nem jogellenesek. Ugyanakkor, a kezelt személyes…
…munkáltató határozza meg, mely munkakörök rendelkeznek fokozott bizalmi jelleggel és kiemelkedő jelentőséggel. Az ilyen munkakört betöltő munkavállalókra a munkaszerződés a vezetőkre vonatkozó rendelkezéseket írhatja elő. A meghatározó jelentőségű munkakör betöltőjét…
