…foglalását. A munkáltató e kérést nem teljesítette, mondván a normatív utasítás már hatályos, majd az elégedetlenkedő munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatállyal megszüntette. A munkavállaló vitatta a perben a normatív utasítás jogszerűségét…
…cikket szentel a párhuzamos foglalkoztatási jogviszonyokat fenntartó munkavállalók védelmének. A szabályozás lényege szerint a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a munkáltatók ne akadályozhassák meg a munkavállalókat abban, hogy a számukra történő…
…is, ha a munkavállaló ittasan megy be a munkahelyére, ugyanis eltérő szabály hiányában a munkavállaló a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban történő munkavégzési kötelezettségéből eredően a munkaidőben nem lehet alkoholtól befolyásolt…
…munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségéről, de személyes tapasztalata már csak a pozitív választ adók tizedének volt. 39% még nem gondolkodott el a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásán, 45% pedig inkább nem élne a…
…Munkavállalói igényérvényesítés felmondás jogellenessége miatt Ha a munkavállaló a munkáltató felmondását sérelmesnek tartja, akkor a jognyilatkozat (vagyis a felmondás) közlésétől számítva 30 napja van arra, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogellenességével…
…már nem fizették. Az ellenőrzés eredményeként a partnerek megszüntették szerződésüket. A foglalkoztató a korábban kölcsönzött munkavállalók státuszát is rendezte, saját munkavállalóként jelentette be őket – jelezte a NAV közleményében. (MTI)…
…A munkavállalói egészségkárosodások megtérítésének főbb nemzetközi modelljei[4] 2.1. Kompenzációs rendszer kontra magánjogi felelősség A munkavállalói egészségkárosodások megtérítésének két fő modellje ismeretes: egyfelől a kompenzációs, közjogi modell [valamiféle biztosítási, kompenzációs rendszer,…
…felelősségének megítélésekor ezek a munkavállalói kötelezettségek már nemcsak a munkavállalót védő garanciák lesznek, hanem egyúttal a munkavállalói felelősséget, a munkáltatói kimentés lehetőségét megalapozó körülmények. Mindezen körülmények konklúziója ismét csak az…
…alóli mentesítés másik módja – a felmentési idő meghosszabbítása mellett –, ha a munkáltató a munkavállaló bent maradó szabadságait kiadja. Ezzel szintén az érhető el, hogy a munkavállaló akár a…
…leltárfelelősség – hasonlóan a munkavállaló megőrzési felelősségéhez – a munkavállaló vétkességétől független felelősségi alakzat. A törvényi feltételek fennállása esetén a munkavállaló felelőssége nem függ attól, hogy a leltárhiányban vétkes-e vagy…
…hogy a munkavállaló egy meghatározott időpontig továbbra is e jogszabályok hatálya alá tartozik: a) a rendelet 14. cikkének (1) bekezdésében és 14b. cikkének (1) bekezdésében említett esetekben a munkavállaló vagy…
A munkavállalónak minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, a pótszabadság mértéke pedig a munkavállaló életkorának függvényében a huszonötödik életévétől 2-3 évenként…
…így a munkáltató kimentheti magát a felelősség alól. Munkavállaló kárigénye A munkavállaló kárigényének érvényesítésére három év áll rendelkezésre, ez a határidő független a munkaviszony fennállásától, azaz a munkavállalónak abban az…
…a munkavállaló ezen tagállam társadalombiztosítási rendszerébe tartozik. Ennél árnyaltabb a helyzet, ha a munkavállaló a munkáját nem egy, hanem váltakozva két vagy több tagállam területén végzi. Egyre gyakrabban fordul elő,…
…hatvanezren dolgoznak telefonos operátorként Magyarországon Saját üzemeltetésű ügyfélszolgálaton a hazai cégek mintegy 10 ezer operátort foglalkoztatnak, melyek egy része kölcsönzött munkaerő – különösen a pénzügyi szektorra jellemző ez az alkalmazási…
…esetén osztható be ilyen jellegű munkavégzés: – abszolút tilalom alá tartozik a várandós és a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló. A várandós munkavállaló esetében a védelem a várandósság megállapításától a gyermek…
…munkáltatónak a munkavállaló kölcsönvevője minősül, a munkavállaló kölcsönbeadójával kötött megállapodás alapján. – Az iskolaszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja az iskolaszövetkezetben történő személyes közreműködését az iskolaszövetkezet által harmadik személy részére…
…esetén a munkavállalót – bár értelemszerűen kevesebbet dolgozik – ugyanaz a munkabér illeti meg, mint az általános teljes napi munkaidőben dolgozókat (tipikusan olyan munkakörökben fordul ez elő, ahol a munkavállaló…
…ok, hogy a munkavállaló kocsiját feltörték és abból nagy összegű pénzt elloptak, hiszen a megőrzési felelősséghez kapcsolódó fokozott gondosságra tekintettel a munkavállaló az összeget magánál is tarthatta volna, mivel sem…
…kiemelhetünk egy olyan munkavállalói csoportot, akiknek az új rendelkezések számos kedvezményt ígérnek annak érdekében, hogy munkaviszonyukban és magánéleti nehézségeik terén is helyt állhassanak: ők a beteget gondozó munkavállalók. Cikksorozatunkban a…
