…a számítógép és a munkavállalói felhasználói fiókok ellenőrzésének tényéről a munkavállalókat előzetesen tájékoztatta. Az ellenőrzést ekkor a munkavállalók személyes adataik védelméhez való joga, illetve azoknak a nem munkavállaló harmadik személyeknek…
A Munka Törvénykönyve 2023. január 1-jétől úgy rendelkezik, hogy a munkavállalót évente 5 munkanap fizetetlen távollét illeti meg a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozójának, vagy a munkavállalóval közös háztartásban…
…felhívta az adózók figyelmét. Az A.T.S 2003 Zrt. vagyonvédelmi és takarítási szolgáltatásokat nyújtott saját alkalmazottakkal, alvállalkozók bevonásával és munkaerő-kölcsönző társaságoktól kölcsönzött munkaerő igénybevételével. Ez utóbbi munkaerő‑kölcsönző társaság később az A….
…mellett, és milyen eljárásrend szerint kérelmezheti a rugalmasabb körülmények között való foglalkoztatást a beteget gondozó munkavállaló. Fontos tudni, hogy – amint erre az irányelv is engedélyt ad – a munkavállaló…
…tevékenység végzéséhez alvállalkozót vagy kölcsönzött munkaerőt sem foglalkoztat, vagy pl. nincs a tevékenység végzéséhez szükséges engedélyek birtokában. Bizonytalanság esetén nem szégyen erről nyilatkozatot igényelni, vagy a működéshez szükséges engedélyeket, igazolásokat…
…felsorolás, elősegítve ezzel azt, hogy a munkavállalókat teljeskörűen, megfelelő időben tájékoztassák az alapvető munkafeltételekről, és ez a munkavállalók számára könnyen hozzáférhető, írott formában történjen. A változás értelmében az eddigi 15…
…a tüdőgyulladással betegállományba vett, de a közösségi oldalakon esküvői zenekarban aktívan részt vevő munkavállalóval szemben alkalmazta ezt a szankciót. Az ítélőtábla kifejtette, hogy „[a] keresőképtelen, valóban beteg munkavállaló esetében ezt…
…és magyar adószámmal nem rendelkezik. A kölcsönzött munkavállalókat a magyarországi székhelyű, a német társaság magyarországi fióktelepe kölcsönzött munkavállalóiként jelentették le a TMUNK jelű nyomtatványon. A társaság fióktelepe jogi személyiséggel nem…
…hogy amennyiben a munkavállaló azt sérelmesnek tartja, úgy hat hónapon belül fordulhat igényével az illetékes közigazgatási és munkaügyi bírósághoz. A munkavállaló ezt követően a kioktatás szerinti határidőn belül bírósághoz fordult,…
…munkaviszony fennállta alatt veszíti el a munkavállaló. Az Mt. a jogviszony létesítését alanyi okból kizáró (alanyi) kellékeket határoz meg, azaz korlátozza azon munkavállalók körét, akikkel e munkáltatók munkaviszonyt létesíthetnek. Ezeknek…
…egész évben fennáll; b) a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak…
…a fent részletezett gyakorlat szerint a bíróság azt nem vizsgálhatja, hogy ez valóban indokolttá tette a munkavállaló munkakörét érintő szervezeti átalakítást. Az sem működőképes, ha a munkavállaló arra hivatkozik, hogy…
…hogy a munkavállaló egy meghatározott időpontig továbbra is e jogszabályok hatálya alá tartozik: a) a rendelet 14. cikkének (1) bekezdésében és 14b. cikkének (1) bekezdésében említett esetekben a munkavállaló vagy…
…is róható fel a munkáltatónak, ő akkor is felelős a kárért a munkavállaló felé. Az Mt. pontosan úgy fogalmaz, hogy „A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott…
…kell tekinteni, amelyet a munkavállaló otthonában tölt, és ezt egyrészt arra a körülményre alapozta, hogy a munkavállaló köteles a munkáltató által meghatározott helyen tartózkodni, másrészt e munkavállaló azon lehetőségének korlátozására,…
…hogy ezen munkavállalók vonatkozásában közteherfizetési kötelezettségét elmulasztotta volna. A munkavállalók munkavégzése, annak időpontja és a foglalkoztatás jellege nem volt vitatott. A NAV tájékoztatása szerint az érintett két munkavállaló meghatározott napokon…
…kárt okozó és kártérítési felelősséggel tartozó munkavállaló mentesítése, hanem az, hogy a kisebb felelősséggel kirívóan nagy összegű kár okozása esetén a munkavállalót ne terhelje a kár teljes összege. A munkavállaló…
…szabályozási környezetbe, így például a harmadik országbeli állampolgár kölcsönzött munkavállalók engedélymentes foglalkoztatására vonatkozó könnyítések is – némi módosítással – fennmaradtak. Hirdetés A Global Mobility Modul segítségével egy helyen megtalálhatja a…
…munkáltató a szülői szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki. A munkavállaló erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt bejelenti. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek…
…munkavállaló minősül gondozónak, aki súlyos egészségügyi okból jelentős mértékű gondozásra vagy támogatásra szoruló hozzátartozójának vagy a munkavállalóval közös háztartásban élő személynek személyes gondozást vagy támogatást nyújt. Minden ilyen munkavállaló jogosult…
