…Az elmúlt évtizedekben folyamatosan szűnt meg a készpénzben történő munkabérfizetés, ma már szinte minden munkavállaló átutalással kapja a bérét. A munkavállaló munkabérének bankszámlára történő utalása a legkényelmesebb módja a bérfizetésnek,…
…kifizetésére? Megválaszthatja-e a munkavállaló a bérfizetés módját? Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót számlaszám megadására? Kérheti-e a munkavállaló a készpénzben történő kifizetést? Milyen szabályokat, adminisztratív előírásokat kell figyelembe venni a munkáltatónak…
A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben megilleti a szabadság, amely olyan időtartamnak minősül, mikor a munkavállalót tényleges teljesítmény nélkül illeti meg a juttatás. Sok más munkavégzésre irányuló jogviszonyban ez…
…Törvénykönyve (Mt.) szerint a munkavállalót életkora alapján, 25. életévétől kezdődően pótszabadság is megilleti, melynek mértéke – egészen a munkavállaló negyvenöt éves koráig, három- majd kétévenként – növekszik. „Esedékességét” tekintve az…
…kikötött alapbért csökkentsék. Mivel ez a munkavállalóra hátrányos megállapodás, mindig körültekintően kell vizsgálni, hogy a munkavállaló valóban kifejezett, határozott, egyértelmű akaratából írta-e alá a módosítást. A feleknek természetesen tiszteletben kell…
…felelősség az alábbiak szerint alakul: A leltári készletet állandóan egyedül kezelő munkavállaló a leltárhiány teljes összegéért felel. Amennyiben a leltári készletet – a felelős munkavállaló hozzájárulásával – nem felelős munkavállaló…
…fórum is a munkavállaló rendelkezésére áll, amelyeken a jogsérelem orvosolható. A munkavállalót ért jogsérelem orvoslásának elsődleges fóruma természetesen a diák munkavállalók esetében is a közigazgatási és munkaügyi bíróság, mely a…
…vagy VOLÁN járatok igénybe vételével. Ha a munkavállaló lakóhelye és a munkavégzésének a helye ugyanazon közigazgatási területen belül van, de a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt…
…kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót (a továbbiakban: kölcsönzött munkavállaló) ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek (a továbbiakban: kölcsönvevő) ideiglenesen átengedi. A kölcsönbeadó és a kölcsönzött munkavállaló közötti munkaszerződésben meg kell állapodni…
…kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót (a továbbiakban: kölcsönzött munkavállaló) ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek (a továbbiakban: kölcsönvevő) ideiglenesen átengedi. A kölcsönbeadó és a kölcsönzött munkavállaló közötti munkaszerződésben meg kell állapodni…
…kiadni nem lehet, másrészt, ez megint nem tartja tiszteletben a munkavállaló pihenését szolgáló szabadság rendeltetését. Az igazolatlanul mulasztó munkavállaló megfegyelmezhető, akár a munkaviszony megszüntetésére is lehetőség van. Munkajogi kiskönyvtár 3….
…rendőrség orvhalászaton ért. A bizalomvesztéssel indokolt rendkívüli felmondást a Kúria akkor is megalapozottnak találta, ha utóbb bizonyítottság hiányában a munkavállaló előzetes letartóztatását megszüntették, de a munkavállaló a munkáltató előtt elismerte…
…menti munkavállaló”. „Határ menti munkavállalónak” lenni speciális jogállást jelent, érdekes – mint arra Jancsa-Pék Judit fölhívta a figyelmet – hogy akár egy Angliában dolgozó magyar munkavállaló is lehet „határ menti…
A nyugdíjasokra vonatkozó speciális szabályok értelmezéséhez először azt kell tisztázni, ki minősül nyugdíjasnak a Munka Törvénykönyve alkalmazásában. Ide tartozik az a munkavállaló, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi…
…a kármegosztás aránya A munkáltató vétkessége – egyben a fentebb említett felróhatóság foka – enyhíti a munkavállaló vétkes magatartásának megítélését, azonban súlyos, vagy sorozatos munkavállalói mulasztások esetén a munkavállalóra terhesebb…
…a kármegosztás aránya A munkáltató vétkessége – egyben a fentebb említett felróhatóság foka – enyhíti a munkavállaló vétkes magatartásának megítélését, azonban súlyos, vagy sorozatos munkavállalói mulasztások esetén a munkavállalóra terhesebb…
1. A munkavállaló munkaidő-beosztása a következők szerint alakulna. Hétfőn, kedden, csütörtökön, pénteken és szombaton 8-tól 10 óráig adminisztrátor, 10-től 16 óráig diszpécser munkakört látna el. Szerdán és vasárnap nem dolgozna….
…a munkavállaló – nem próbaidő alatti – azonnali hatályú felmondásával szűnik meg. Az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ha a munkaviszony a munkavállaló felmondásával, a munkavállaló próbaidő alatti…
…kirendelés helye szerinti munkáltató adatközlése alapján. Munkaerő-kölcsönzés esetén -a munkavállaló kölcsönbeadójával kötött megállapodás alapján -a kölcsönzött munkavállaló részére közvetlenül juttatott bevétel tekintetében a munkavállaló kölcsönvevője teljesíti az előbbi kötelezettségeket. Munkaerő-kölcsönzés…
…kirendelés helye szerinti munkáltató adatközlése alapján. Munkaerő-kölcsönzés esetén -a munkavállaló kölcsönbeadójával kötött megállapodás alapján -a kölcsönzött munkavállaló részére közvetlenül juttatott bevétel tekintetében a munkavállaló kölcsönvevője teljesíti az előbbi kötelezettségeket. Munkaerő-kölcsönzés…
