…ugyanakkor számos kivételt nevesít – munkavállalói csoportok, munkakörök, a munkáltató által végzett tevékenység stb. alapján – amikor a munkavállalók vasárnap, illetve munkaszüneti napon rendes munkaidőben munkavégzésre kötelezhetők. További fontos jogforrások…
…kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkaidő beosztásának jogát – a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel – a munkavállaló számára írásban átengedi. A kötetlen munkarend jellemzője, hogy ebben az esetben a…
…a munkáltató működésével összefüggő okból ha a munkáltatónál nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra…
Az elmúlt években megszokottá vált, hogy a társasági adó alanyai különböző támogatások alapján a fizetendő adójukból adókedvezményt vehettek igénybe. A kedvezményezett területek az előadó-művészeti élet, a filmalkotások világa és a…
Ha a munkavállaló határozott idejű foglalkoztatása alatt várandós lesz, a vonatkozó speciális munkajogi szabályok ugyanúgy irányadóak, mint határozatlan idejű munkaviszonyban. A munkavállalót tehát a várandósság, a szülési szabadság és a…
…a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény…
…jelentősebb hosszúságú rendkívüli munkaidőt rendelhessen el a munkáltató. Ez azt jelenti, hogy munkaidőkeret bevezetésével léphető túl a heti 48 órás munkaidőküszöb, a munkaidőkeret lejártakor a munkaórák száma, a heti átlag…
…munkáltató a munkaszerződésben meghatározott napi munkaidőt egy nagyobb időegységben tartja nyilván, amely a teljesített idő elszámolására szolgál.iv A munkaidő-keretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret hossza, a napi munkaidő mértéke (pl. napi…
…a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalóként mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 500 Ft, alkalmi munka esetén 1 000 Ft és a filmipari statiszta alkalmi munkája esetén 3 000 Ft ….
…Tekintettel arra, hogy az elkövetés módja, fajtája annyira sokszínű, amennyire az internet világa és annak felhasználói, így lehetetlen egy konkrét definíciót megalkotni rá, ami nagyban nehezíti e jelenség szabályozását a…
…jelentősebb hosszúságú rendkívüli munkaidőt rendelhessen el a munkáltató. Ez azt jelenti, hogy munkaidőkeret bevezetésével léphető túl a heti 48 órás munkaidőküszöb, a munkaidőkeret lejártakor a munkaórák száma, a heti átlag…
Az első cikk a fogyatékossággal összefüggő munkajogi kedvezményeket, és azok igénybevételének módját járja körbe. A Munka Törvénykönyve azoknak a munkavállalóknak, akik fogyatékos gyermeket nevelnek, pótszabadságot biztosít. Pótszabadság járhat akkor is,…
…munkáltató a munkaszerződésben meghatározott napi munkaidőt egy nagyobb időegységben tartja nyilván, amely a teljesített idő elszámolására szolgál.iv A munkaidő-keretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret hossza, a napi munkaidő mértéke (pl. napi…
…széles értelemben vett munkavégzéséhez, a jogviszonyából eredő kötelezettségei teljesítéséhez kapcsolódik. Az érintettek teljesítménye, munkavégzése alapján viszont jogszerűen differenciálhat a munkáltató a jutalom mértéke tekintetében. A munka törvénykönyve három nyelven Már…
…munkaviszony megszűnésével nem szűnik meg a munkavállalói titoktartási kötelezettség, a munkaviszonyával, munkakörével összefüggésben tudomására jutott üzleti titkokat továbbra is megőrizni köteles. A munkáltató gazdasági érdekeinek veszélyeztetése a munkaviszony alatt és…
Annak elképzeléséhez, hogy a munkáltató a munkaviszony fennállása alatt, a munkaviszony létesítését megelőző kiválasztási eljárástól kezdve egészen a munkaviszony megszűnéséig, a munkavállaló mekkora mértékű személyes adatának birtokába jut, elegendő csak…
…széles értelemben vett munkavégzéséhez, a jogviszonyából eredő kötelezettségei teljesítéséhez kapcsolódik. Az érintettek teljesítménye, munkavégzése alapján viszont jogszerűen differenciálhat a munkáltató a jutalom mértéke tekintetében. A munka törvénykönyve három nyelven Már…
…foglalkoztató munkáltatók határozott idejű, vagy meghatározott munkára szóló egyéni munkaszerződést kötöttek. A munkaviszony létesítéséhez az iskola részéről adott munkavállalási engedélyre volt szükség, a munkabérből nyugdíjjárulék került levonásra, a diák munkavállalóról…
Külföldi munkavégzésre sor kerülhet oly módon, hogy a munkavállaló saját elhatározásából egy másik országba utazik, és külföldi munkáltatóval munkaszerződést köt. Ekkor kizárólag a külföldi állam munkajoga irányadó a munkaviszonyra. Egyre…
…ismerőse, vagy egy munkaerő-közvetítő szerv. A munkaközvetítés részben állami tevékenység, részben pedig piaci alapon szervezett szolgáltatás. A magyar munkajogban ez utóbbit nevezzük magán-munkaközvetítésnek. A hatályos szabályozás szerint magán-munkaközvetítés a munkaügyi…
