Kisgyermekes munkavállalók részmunkaidőben történő foglalkoztatása Az Mt. ismer bizonyos eseteket a munkaviszony fennállása során, mikor a munkaszerződés módosítása, vagy annak felajánlása a munkavállaló számára a munkáltató oldaláról kötelező. Ezek közé…
…a következő biztosítási jogviszonnyal rendelkezik „A” munkáltató 2010. december 20. napjától 2014. június 30. napjáig munkaviszony „B” munkáltató 2014. július 01. napjától jelenleg is munkaviszony Gyermeke született 2015. március 25….
…következő meghatározást tartalmazza a munkaszerződésre. A munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni, a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni. Ettől a szabálytól…
…venni. Ha a munkáltató az elszámolási időszakot választja, a munkaidő úgy is beosztható, hogy a munkavállaló a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével megállapított heti munkaidőt a munkáltató által…
…rendkívüli munkaidő díjazása a következőképpen alakul: A munkavállaló egyrészt jogosult lesz a rendes munkaidőben járó munkabérére, a munkaszüneti napon történő munkavégzését járó 100% pótlékra, továbbá a munkaszüneti napon történő rendkívüli…
…bírság kiszabását is eredményezheti. http://www.munkajog.hu/rovatok/munkaido/a-szabadsag-es-egyeb-tavolletek-nyilvantartasa Így vezesse a munkaidő-nyilvántartást Hogyan kell szabályos munkaidő-nyilvántartást vezetni – ez is kiderül A munka- és pihenőidő szabályai című könyvből, amelyből rövid részletet közlünk. http://www.munkajog.hu/rovatok/munkaido/a-munka-es-pihenoido-szabalyai…
…munkaidőre járó munkabérén felül, amennyiben rendkívüli munkaidőben történik a munkavégzés, rendes munkaidőre járó munkabérén és a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért járó díjazáson felül illeti meg a 15% pótlék a munkavállalót….
…díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő.) Ebből következően a munkavállalót munkaszüneti napon…
…§ (1) bekezdés e) pontja szerint több műszakos a munkarend, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a munkavállalók időszakosan rendszeresen, egy napon belül…
A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalót hetente két pihenőnap illeti meg. A heti pihenőnapok célja, hogy biztosított legyen a munkavállalók rendszeres regenerálódása, kikapcsolódása. Ennek egyik garanciája az is, hogy –…
…e) pontja alapján megállapítható, hogy a jogerős ítélet a felperesek munkarendjét jogszabálysértés nélkül minősítette több műszakos munkarendnek. HR & Munkajog Havonta megjelenő jogi szaklap, amely munkajoggal foglalkozók, munkaügyi és HR…
A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalót hetente két pihenőnap illeti meg. A heti pihenőnapok célja, hogy biztosított legyen a munkavállalók rendszeres regenerálódása, kikapcsolódása. Ennek egyik garanciája az is, hogy –…
…munkavállalók egészségére és a munkavégzés biztonságára. A hosszabb munkaidővel párhuzamosan fokozódik a fáradtság, csökken a figyelem, mely által a munkahelyi balesetek veszélye is megnő. Ezek az irányelvek meghatározzák a hazai…
…– foglalja össze az elmúlt évek tapasztalatait lapunkhoz eljuttatott közleményében a Baker Tilly Hungária. A Baker Tilly Hungária szerint a startupokra jellemző, hogy az internet és a szoftverek világa kiemelkedő…
…fel megállapodás kötésének kérdése a folyamatos szolgálati idő szerzése érdekében olyankor, amikor a biztosítási jogviszony rövidebb-hosszabb ideig szünetel. HR & Munkajog Havonta megjelenő jogi szaklap, amely munkajoggal foglalkozók, munkaügyi és…
…munkaerő költsége is megjelenik a munkaidő megszervezésével összefüggésben. A munkaidő megszervezése A munkavállaló szempontjából ez valójában két dolgot jelent: a munkaidő és a pihenőidő beosztását. A munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló…
…munkaerő költsége is megjelenik a munkaidő megszervezésével összefüggésben. A munkaidő megszervezése A munkavállaló szempontjából ez valójában két dolgot jelent: a munkaidő és a pihenőidő beosztását. A munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló…
…év feletti munkavállalók, tartósan álláskeresőnek minősülő munkavállalók, szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások munkavállalói, kutatói munkakörben foglalkoztatott munkavállalók, részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók, közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalók, munkaviszonyban történő foglalkoztatásához kötődnek. Az előzőeken…
A technológiai fejlődéssel párhuzamosan formálódik a munka világa is, és folyamatosan változik az, ahogyan dolgozunk, sőt változnak a munkavállalók is. A rugalmas munkaidőre való igény nő, és tény, hogy jelenlegi…
…jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges. Munkajogi kiskönyvtár csomag A Munkajogi kiskönyvtár sorozat 2014-ben megjelent kötetei csomagban 20% kedvezménnyel kaphatók. A csomag A munka díjazása; A munka és a…
