633 találat erre a kulcsszóra: munkaerő-kölcsönzés/page/3

2016. március 11.

Újra aktuális a sztrájkjog

A hazai sztrájkjog A sztrájkjogot mind a régi Alkotmány, mind az Alaptörvény biztosította, biztosítja. Ez hazánk nemzetközi kötelezettségvállalásai miatt is indokolt, például az ENSZ Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi…

2016. március 7.

Ezekre figyel idén a NAV

A kiemelt vizsgálati szempontok alapján az adóhatóság fokozott hangsúlyt kíván fektetni a székhelyszolgáltatókhoz bejelentett adózók, illetve a cégtemetők részére céget értékesítők helyszíni ellenőrzésére. Hasonlóan fokozott érdeklődésre tarthatnak számot azok a…

2016. február 3.

Hogy lehet biztosított a nem EU-s dolgozó?

Biztosítási kötelezettség Hazai szabályok alkalmazása A magyar társadalombiztosításban való részvétel törvényben meghatározott szabályok szerint kötelező. A biztosítottak egyéni járulékokat fizetnek, melyek alapján szerezhetnek jogot saját maguk és hozzátartozóik javára az…

2016. január 20.

PwC: pesszimisták a cégvezetők

A PwC felmérésének eredményei borúlátó világgazdasági kilátásokat jeleznek az elkövetkezendő 12 hónapra. A több mint 1400 cégvezető részvételével készült felmérés eredményeit a ma kezdődő Davosi Világgazdasági Fórum nyitó napján hozták…

2015. december 16.

Biztosítás külföldi munkavégzés esetén

A szolidaritáson alapuló magyar rendszer egyik alapvető célja, hogy a Magyarországon lakó személyek lehetőség szerint kivétel nélkül – tartózkodási jogcímen, járulékfizetéssel, vagy ha arra nem képesek, akkor járulékfizetés nélkül –…

2015. december 8.

Nem nőtt a felvételi kedv

Nem változott érdemben a magyarországi munkaadók munkaerő-felvételi kedve, mivel hasonlóan 2015 negyedik negyedévéhez, 2016 első három hónapjában is a megkérdezett vállalatok 14 százaléka tervez létszámbővítést a Manpower legfrissebb előrejelzése szerint….

2015. november 24.

Atipikus kölcsönzés

A munkaerő-kölcsönzés sajátossága, hogy a munkavállalóval két munkáltató áll jogviszonyban. A munkaszerződést a kölcsönbeadó köti meg, ám a tényleges foglalkoztatásra a kölcsönvevőnél kerül sor. Ez a háromoldalú felépítés teljesen fejre…

2015. november 23.

Ilyen volt a 12. Personal Hungary konferencia

HR Kontrolling jövője, innováció A HR szervezetek egyik feladata, hogy a kontrollingon keresztül összevessék a cég költségvetését és eredményeit, erről megfelelő tájékoztatást adjanak a vezetőségnek hatékonyabbá téve ezzel a vállalat…

2015. november 18.

A túlóra szabályozása a közszférában

A költségvetésből működő, közfeladatot, illetve közhatalom-gyakorlással kapcsolatos feladatot ellátó munkáltatóknál foglalkoztatottakra vonatkozó munkajogi szabályok kötöttebb volta a rendkívüli munka, illetve a különböző munkakörülményeket ellentételező illetménypótlékok jogintézményeinél is tetten érhető. Mindez…

2015. november 17.

Atipikust atipikussal

A Munka Törvénykönyve alapvetően megengedő az atipikus munkaviszonyok kombinálásával. Általában tehát nincs akadálya, hogy a felek olyan munkaszerződést kössenek, amely egyszerre több atipikus jegyet is hordoz. Az atipikus foglalkoztatás azonban…

2015. november 13.

Álláshoz segítő hálózatok – infografika

A közösségi média mára az álláskeresésben is megkerülhetetlen platformmá nőtte ki magát. Úgy tűnik, e téren a több lábon állás az üdvözítő stratégia. Egy friss kutatás szerint ugyanis ha valaki…

2015. november 10.

NAV állásfoglalás a rehab változásokra

Az új előírások értelmében munkaerő-kölcsönzés esetén ezen időponttól a kölcsönzött munkavállalót a kikölcsönzés tartama alatt a kölcsönvevőnél, – a kölcsönbeadónak a kölcsönvevő felé tett erre irányuló nyilatkozata esetén a kölcsönbeadónál…

2015. november 9.

Beruházásokat fog vissza a munkaerőhiány

A tapasztalok szerint az alkalmas munkaerő hiánya miatt jellemzően egyes autóipari beszállítóknál és – a 20-22 ezres sofőrhiánnyal küzdő – logisztikai ágazatnál maradtak el fejlesztések, miközben potenciáljuk jelentős lenne –…

2015. november 4.

Egyenlőség a bérben

Az egyenlő bér elve nem más, mint a megkülönböztetés általános tilalmának a munka világára vonatkoztatott konkretizálása. Azt jelenti, hogy ha két munkavállaló munkájának értéke egyenlő, akkor díjazásukban sem tehető közöttük…

2015. október 27.

Koszra, egérre, feketemunkásokra lelt a NAV

Lejárt minőségmegőrzési idejű, illetve jelöletlen alapanyagokat és termékeket találtak az ellenőrök egy szaloncukorgyártó üzemben a Pest megyei Örkényben, a cukormasszában a vizsgálat idején egy egér fulladozott – tájékoztatott a Nemzeti…

2015. október 20.

Munkaerő-kölcsönzőket számolt fel a NAV

Mint írták, a Dél-Dunántúlon és Észak-Alföldön olyan munkaerő-kölcsönzésre szakosodott bűnszervezeteket sikerült felszámolni, amelyek sem munkavállalói járulékokat, sem áfát nem fizettek, miközben a jóhiszemű munkavállalók mit sem sejtve ugyanabban a beosztásban,…

2015. október 16.

OKSZ: alacsonyabb bérterhek, kisebb munkaerőhiány

Az év második negyedévében már 3 ezer betöltetlen álláshely volt a kereskedelemben, ahol a KSH adatai szerint 340 ezren dolgoztak. Az OKSZ elemzése szerint -, amelyet pénteken juttatott el az…

2015. október 14.

Súlyos a munkaerőhiány a turizmusban

Egyre súlyosabb a turizmusban és a vendéglátásban kialakult munkaerőhiány az érdekképviseletek szerint, amelyek célzott megoldásokat, ágazati áfacsökkentést sürgettek egy szerdai szakmai konferencián. Gál Pál Zoltán, a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók…

2015. október 12.

Változik a Munka törvénykönyve

A várhatóan jövő év első napján hatályba lépő módosítások között szerepel, hogy az elektronikusan elkészített munkaszerződést 5 napon belül „papíralapú formátumban” is át kell adni a munkavállalónak. A munkaadó továbbra…

2015. október 6.

Amikor kevesebb jár a kölcsönzött munkavállalónak

Az első lehetséges kivétel szerint a munkabér összegére és az egyéb juttatásokra vonatkozó rendelkezéseket csak a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás 184. napjától kell alkalmazni, ha a munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyban áll…