Kell-e figyelmeztetni felmondás előtt a munkavállalót?
A munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása határozatlan idejű munkaviszonyban a munkáltatói felmondás egyik lehetséges indoka. Ha a munkavállaló lényeges kötelezettségét jelentős mértékben szegi meg, súlyos gondatlansággal vagy szándékosan, akkor azonnali hatályú…