…százalékos személyi jövedelemadót és a 10 százalékos ehót 1,19-1,19-es adóalap után kell a munkáltatónak megfizetni. Idén béren kívüli juttatásnak minősül a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), az Erzsébet-utalvány és/vagy munkahelyi étkeztetés,…
…23-án is postázták azt az Orbán Viktor aláírásával ellátott levelet, amelyben a miniszterelnök arra kéri az érintett közalkalmazottakat, hogy december 30-ig, azaz péntekig jelezzék szándékukat − mind a munkahelyi vezetőnél,…
…havi 12 ezer 500 forintot meg nem haladó rész. Szintén munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek kell tekinteni a kizárólag az adott munkáltató munkavállalóit ellátó, a munkáltató telephelyén működő munkahelyi (üzemi) étkezőhelyen az…
…hogy esetükben 2012-ben egy üzemi konyha ki is válthatja az utalványokat – főleg akkor, ha jelenleg a munkahelyi étkezdében utalvánnyal fizettek az alkalmazottak. Havonta ugyanis 12,5 ezer forint adható kedvezményesen…
…évi 500 ezer forintot meg nem haladó (illetve a jogviszonyban töltött napokkal arányos) összegben nyújthatóak az egyes juttatások. Átalakul az étkeztetés rendszere Ha munkahelyi, üzemi étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében valósul…
…a járandóság nem csökkenhet a decemberi minimálbér másfélszerese alá. Emellett nem csökkenthető a járandóság, ha a szolgálati viszonyt egészségi alkalmatlanság miatt szüntették meg, és az ezt megalapozó baleset vagy betegség…
…rendeltek el. Üzleti tevékenységének megszüntetéséről csak két héttel a működési engedély visszaadása után értesítette az adóhatóságot. Az általa hivatkozott baleset pedig több hónappal a működési engedély visszaadása előtt történt. A…
…A munkahelyi hierarchia csúcsa felé haladva bizonyos juttatások nagyobb arányban járnak. Bár az oktatás mint juttatás általánosan igen ritkának mondható, a tendencia mégis észrevehető: míg a szakképzett alkalmazottaknak csupán négy…
…sokan jelenleg ezen utalványokat kis önkiszolgáló éttermekben, kifőzdékben, munkahelyi étkezdékben használják fel. Jelenleg mintegy 40 ezer helyen válthatják be étkezési utalványokat, azonban a tapasztalatok szerint az elfogadó egységek 80 százaléka…
A nagy meleg káros hatásai napszúrást, hőség okozta ájulást, hőkimerülést, hőgutát okozhatnak, de másodlagosan hozzájárulhatnak a balesetveszélyes helyzetek kialakulásához is. Éppen ezért a munka megfelelő megszervezésével kell biztosítani a rendszeres…
…baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget, valamint a veszélyeztetett terhesként történő gondozásba vételt követő, terhesség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Így április 30-tól veszélyeztetett terhesség…
…fókuszált, hanem mindazokra, akik közvetlenül vagy közvetetten a 45 év felettiek munkavállalását befolyásolhatják: cégvezetők és menedzserek, a munkaerőpiac szervezői, oktatási szakemberek és a munkahelyi egészség és biztonság szakemberei is. Angliában…
…pedig csak akkor lehet a rendes szabadságot a következő évre átvinni, ha az a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt, így különösen baleset, elemi csapás vagy súlyos…
…szünetek alatt ezzel egyenértékű pihenési lehetőség biztosítható. Hűsítő és pohár Ha a munkahelyi klíma mind zárt térben, mind pedig a szabadban a 24 Celsius-fokot meghaladja, igény szerint, de legalább félóránként…
Évek óta kötelező a munkavédelmi törvény alapján a munkahelyi kockázatértékelés, mégis sok munkáltató mulasztja el. Hiánya miatt nemcsak a munkahelyi balesetek, hanem a munkavédelmi bírságok is szaporodnak….
…három nap szabadságot akár azonnali bejelentéssel is igénybe vehet, ha valami miatt (betegség, baleset, haláleset, betörés) sürgősen kell intézkednie. Főszabály szerint ugyanis az alapszabadság egynegyedével a munkavállaló szabadon rendelkezik, de…
…munkaügyi aggályokon kívül, egyes esetekben lehetnek pszichológiai akadályai is a távmunkának. Az ellenezők sok esetben arra figyelmeztetnek, hogy a távoli munkavégzők kiszakadnak a munkahelyi közösségből, szociális kapcsolataik és karrier lehetőségeik…
…munka- és lakóhelye között. Neki akkor is jár a kilométerenkénti 9 forint, ha a munkahelyi településen belül lakik. A munkavállalónak a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkoznia…
…nőnap alkalmából szervezett megvendégelés, névnapi vagy születésnapi köszöntés alkalmából nyújtott vendéglátás, munkahelyi újévi koccintás, május elsejei vendéglátás, munkahelyi dolgozók értekezletei. Reprezentációs költségek A reprezentációs költségek között elszámolható tételek szempontjából most…
…munkaköröket kialakítani, hogy a lehető legjobban össze tudják egyeztetni családi és munkahelyi feladataikat. A tanácsadás során felvázoltuk a rugalmas munkakörök kialakítása során felmerülő legfontosabb feladatokat és problémaforrásokat, majd a témával…
