A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) az 56.§-ában szabályozza a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén alkalmazható jogkövetkezményeket. E jogkövetkezmény alkalmazásának célja a munkahelyi fegyelem fenntartása, semmiképp sem…
…mini-, családi- vagy munkahelyi bölcsődét is választhatnak a szülők. Míg korábban a tízezer lakos feletti településeken volt kötelező a bölcsődei ellátás, a jogszabály-módosítás hatályba lépése után minden olyan településen gondoskodni…
…Erzsébet-utalvány havi 8 000 forintot meg nem haladó értékben. A természetben biztosított munkahelyi étkeztetés havi 12 500 forintot meg nem haladó része. Üdültetés a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében levő üdülőben a…
…egy anyagi elismerés a munkáltató részéről, ami a kiemelkedő vagy rendkívüli munkateljesítményt, a példamutató munkahelyi magatartást, a megbízhatóságot díjazza, de semmiképpen sem konkrét, előre rögzített munkateljesítményt. Feltételei és mértéke ilyen…
Manapság már valamennyi munkahelyen szükség van az internet és az e-mail használatára, amelyek a munkavégzés elengedhetetlen kellékei. Azonban a legtöbb dolgozó nemcsak munkahelyi célra használja azokat, amikor magánlevelezéseket folytat, vagy…
…dolgozókat megillető munkahelyi pótlék, a módszertani pótlék, a speciális otthoni pótlék, az örökbefogadási tanácsadót megillető ún. különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék, a gyermekvédelmi gyámi pótlék stb. Munkaügyi Iratminták A…
…a magánéletben öt rend üzleti öltözetre, a munkahelyi előírások miatt ez mégis kötelező lehet. A vitatható esetekről a feleknek érdemes előre megállapodni a munkaszerződésben. A felek abban is kifejezetten megállapodhatnak,…
…csak öt évenként kell értékelni (Kttv. 211. §). A teljesítményértékelés „lelke” az értékelő megbeszélés, ideális esetben ez teszi azt puszta formalitásból, kötelező adminisztrációból a munkahelyi emberi kapcsolatokat, hangulatot jobbító, kultúrát…
…béren kívüli juttatás formájában tudja biztosítani a dolgozó munkahelyi étkezését a telephelyén működő munkahelyi (üzemi) étkezőhellyel kell rendelkezni. A megbízó telephelyén működő étkezőhely nem felel meg a fenti feltételeknek. Ugyanakkor…
…elektronikus adathordozót is]. Ahhoz, hogy a munkáltató béren kívüli juttatás formájában tudja biztosítani a dolgozó munkahelyi étkezését a telephelyén működő munkahelyi (üzemi) étkezőhellyel kell rendelkezni. A megbízó telephelyén működő étkezőhely…
…közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. További pontosítás a törvényben, hogy kimondja, a társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek közül üzeminek az számít, amely a biztosítottat…
…értékben, A természetben biztosított munkahelyi étkeztetés legfeljebb havi 12.500,-Ft-ig, Helyi utazási bérlet, Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás havonta a minimálbér 50 százalékáig, Egészségpénztári és önsegélyező pénztári hozzájárulás együtt havonta a minimálbér 30…
…Persze mielőtt pálcát törnénk magunk felett, érdemes kicsit árnyalni a képet. Az valóban nem szerencsés, ha az apuka homokvárépítés közben is folyamatosan ellenőrzi a munkahelyi e-mailjeit, az viszont nagyon is…
…Pihenő Kártya a) szálláshely alszámlájára utalt, kormányrendeletben meghatározott szálláshely-szolgáltatásra felhasználható – több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb 225 ezer forint támogatás; b) vendéglátás alszámlájára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi…
…munkával kell foglalkoznia. A Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint a munkahelyi nyomás ellenére csupán minden harmadik alkalmazott érzi úgy, hogy a nyaralás alatt is reagálnia kell a hivatalos levelekre, hívásokra….
…ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 52. § (3) bekezdését, mely a foglalkozási megbetegedés fogalmát határozta meg, illetve az üzeminek nem minősíthető balesetek körében az 53. § (1) bekezdés a)…
…ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 52. § (3) bekezdését, mely a foglalkozási megbetegedés fogalmát határozta meg, illetve az üzeminek nem minősíthető balesetek körében az 53. § (1) bekezdés a)…
…munkarendre vonatkozó törvényi előírások nem véletlenül jöttek létre, ezeknek a be nem tartása veszélyeztetheti a munkavállaló egészségét, szélsőséges esetben pedig munkahelyi balesethez vezethet. 4. Gondoskodjon arról, hogy a munkavégzés egészséget…
…esetben társhatóság felkérésére tartottak ilyen ellenőrzéseket. 6. MUNKABALESETEK, FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK, FOKOZOTT EXPOZÍCIÓS ESETEK a) Munkabalesetek Az Mvt. 64. § (5) bekezdése, valamint az Mvt. végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM…
…10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni a munkavégzés során, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja. Ezt az előírást próbálják alkalmazni a szabadban történő munkavégzés…
