…a minimális pihenőidő; b) a minimális éves szabadság; c) a minimális bérszint, beleértve a túlóradíjakat; d) a munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei, különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében; e) a munkahelyi…
…közös programokkal tudnak eltölteni. Utalt az Institute for Health and Productivity Management (Egészség és Munkahelyi Termelékenység Intézet) nemzetközi felmérésére, miszerint a munkahelyi hiányzások 50-60 százaléka a fáradtságra és a stresszre…
…akik az árakat és pénzügyi lehetőségeiket megfelelőnek tartják vásárláshoz, így erősödött a vásárlási kedv. Ellenben egy százalékkal 11 százalékra csökkent azon megkérdezettek száma, akik kedvezően ítélik meg a munkahelyi kilátásokat…
…és a kapcsolódó konkrét lépések. Legyen szó akár egyéni, akár csoportos tanulásról, maga a folyamat jellemzően szintekre tagolódik. A munkahelyi képzéseken már lényegesen kevesebb a formális elem, és a tananyag…
…változatlanul 175 óra munkaidő-kedvezmény illeti meg a szakszervezeti taglétszám után, mivel meggyőződése szerint továbbra is a munkahelyi kollektív szerződés, valamint AKSZ szabályai irányadóak, ezért úgy vélte, hogy a 117 óra…
…jogszabálysértések, és egyre erősebb a munkahelyi stressz. Ezzel szemben a kormánypárti többség csak a serpenyő egyik oldalát nézte, hibásan – írják. A KASZ aláírásokat is gyűjtés kezdődött a nagyobb élelmiszerláncoknál…
…jelent meg szerdán. A tervezet mellékletben tartalmazza a minimális rezsióradíj kiszámítását is. A főbb tételek közül az alapbér 679 forint, a munkáltatói járulék 242 forint. Az ügyvitel, munkahelyi vezetés-irányítás költség…
…munkavállalók egészségére és a munkavégzés biztonságára. A hosszabb munkaidővel párhuzamosan fokozódik a fáradtság, csökken a figyelem, mely által a munkahelyi balesetek veszélye is megnő. Ezek az irányelvek meghatározzák a hazai…
…Gaskó István. Szakszervezeti hovatartozástól függetlenül felhívnak minden munkahelyi és ágazati érdekképviseletet, hogy vegyenek részt a november 21-én délután a budapesti Kossuth téren tartandó tüntetésen. A Liga elnöke elmondta azt is,…
…5 évben történt vagy 15 évi járulékfizetés időkeret nélkül a követelmény. Ha a biztosított személy munkahelyi balesetben halt meg és a túlélők nem jogosultak más nyugdíjra, „Kivételes nyugdíj” (pensione privilegiata)…
…sem ússzák meg az adóemelést a 2014-es 51,17 százalékos adóteher 2015-ben 65,79 százalékra nő. Mindez annyit jelent, hogy az Erzsébet utalvány, a munkahelyi étkeztetés, a közkedvelt Széchenyi Pihenő (SZÉP) kártya,…
…5 évben történt vagy 15 évi járulékfizetés időkeret nélkül a követelmény. Ha a biztosított személy munkahelyi balesetben halt meg és a túlélők nem jogosultak más nyugdíjra, „Kivételes nyugdíj” (pensione privilegiata)…
…hozzátartozói ellátások; f) munkahelyi balesetekkel és foglalkoztatási megbetegedésekkel kapcsolatos ellátások; g) haláleseti juttatások; h) munkanélküli-ellátások; i) előnyugdíjak; j) családi ellátások. Az időbeli hatályt részben fent érintettük már, az uniós tagállamokra…
…a túlórát a jelenléti ívre?”) Ettől függetlenül azonban a munkaügyi ellenőr a munkáltató egyéb nyilvántartásait, dokumentumait is ellenőrizheti. Így például összevethető a munkahelyi levelezőrendszerbeli munkavállalói aktivitás a jelenléti íveken szereplő…
Minden gyermeket nevelő munkavállaló ismeri a szülői pótszabadság intézményét, ahogyan a szülési, gyermekgondozási szabadság lehetőségéről is sokan tudnak. De mi a helyzet akkor, ha nem tervezetten, illetve nem egy teljes…
…egy adott életszakasz vagy élethelyzet alapján változhat az (például a szülők munkahelyi leterheltsége, valamelyik szülő esetleges megbetegedése stb.), hogy egyes időszakokban melyikük vállal nagyobb szerepet gyermeke nevelésében. Felmerül azonban a…
…valóság¬nak való megfelelőségét a munkáltató és a munkavállaló is igazolja. „A jelenléti ív az, amelyre a dolgozó beírja a munkahelyre történő érkezésének és távozásának pontos időpontját, és azt a munkahelyi…
…hozzátartozói ellátások; f) munkahelyi balesetekkel és foglalkoztatási megbetegedésekkel kapcsolatos ellátások; g) haláleseti juttatások; h) munkanélküli-ellátások; i) előnyugdíjak; j) családi ellátások. Az időbeli hatályt részben fent érintettük már, az uniós tagállamokra…
…önkormányzat, lletőleg a munkáltató által kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott társadalmi munkát is. 4) egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. A társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek közül üzeminek az számít,…
…munkahelyi balesetek kérdését azért is érdemes kiemelten kezelni a cégeknél, mert az elmúlt években nem javult a helyzet: a hatóság statisztikái szerint ugyanis a munkahelyi balesetek száma stagnálást mutatott az…
