…függetlenül a törvényi szabályozás megfelelőségéről alkotott véleményünktől, álláspontunk szerint a törvény szövegéből nem vezethető le a túladott szabadság ellenértékének visszakövetelhetőségére vonatkozó álláspont. A cikk a HR&Munkajog szaklap 2013/4. számában jelent…
…létesítése, és a bővülő atipikus foglalkoztatási formák 2013.05.14. – Munkajog bérszámfejtőknek: a munka díjazása – a távolléti díj új szabályai 2013.05.23. –A munkaidő és pihenőidő új szabályai – szabadság kiadása…
…az eset összes körülményeinek mérlegelésével hozott döntésekre kellene helyezni, mivel az sokkal jobban szolgálhatná mind a kisadózó magánszemélyek, mind az ellenőrzést végző hatóság érdekeit. Dr. Kovács Szabolcs cikke a HR&Munkajog…
…a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- És Jogtudományi Karának tanszékvezető egyetemi docense. Napjainkban a nemzetközi munkajog tudományában egyre több szakember képviseli azt a látásmódot, amely szerint a munkavállalói alapjogok „élvezete”…
…A rugalmasság egy oldalról, mint munkajog-politikai irányként jelenik meg a jogalkotásban, de emellett a jogalkalmazásban is szerepet kap. Emellett az uniós országok esetében mind a nemzeti munkajoguk területén, mind az…
A sorozat első részét itt olvashatja. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony A kölcsönzött munkavállalók átengedéséről a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő egy polgári jogi szerződést kötnek, amelyre a munkajog…
…kiválasztani, melyik vállalkozás mondhatja fel a munkavállalóval az e célból kötött szerződést; melyik vállalkozás alkalmazhat munkajogi szankciókat a munkavállalóval szemben, melyik vállalkozás határozza meg a szabadságolás és a munkavégzés rendjét….
A sorozat első részét itt olvashatja. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony A kölcsönzött munkavállalók átengedéséről a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő egy polgári jogi szerződést kötnek, amelyre a munkajog…
…kiválasztani, melyik vállalkozás mondhatja fel a munkavállalóval az e célból kötött szerződést; melyik vállalkozás alkalmazhat munkajogi szankciókat a munkavállalóval szemben, melyik vállalkozás határozza meg a szabadságolás és a munkavégzés rendjét….
…jogalkotó szándéka volt, hogy ezt világossá tegye a Tbj.-ben is, az 56/A. § b) pontjában. A cikk a HR&Munkajog szaklap 2012. december – 2013. januári számában is olvasható. A HR&Munkajog…
…a tagállamoknak. Az új Mt.-vel a jogalkotói szándék az volt, hogy az állami irányításon alapuló közigazgatási jogi szemléletű munkajogi szabályozást felváltsa a piacgazdaság viszonyainak megfelelő munkajogi rendszerrel. Az új Mt.-ben…
…egyetemen, főiskolán oktatott munkajogot, jelenleg a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Munkajog Tanszékének adjunktusa. Az Opus Simplex Kft. tanácsadó és képzési cég alapítója, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagja, valamint…
…együtt a távolléti díjat! – szakmai rendezvény dr. Kártyás Gábor munkajogi szakértővel 2012. február 27-én E jogszabályok alapvető koncepcionális változásokat nem hoznak, inkább csak tovább csiszolják, pontosítják, az Mt.-vel összhangba…
Munkajog számológéppel Ha valaki szeretné megérteni a problémát, készítsen elő számológépet! Az alábbi számítások során mindenesetre a legegyszerűbb számokkal fogok dolgozni. Példának vegyünk, hogy a napi 8 órában foglalkoztatott munkavállaló…
…egy bizonyos időtartamot dolgozhat ugyanannál a kölcsönvevőnél. Ezzel a munkajog azt kívánja megakadályozni, hogy a munkáltatók a tartós foglalkoztatást is kölcsönzéssel váltsák ki. Ilyen időbeli korlátot a magyar munkajog 2011…
…lenni azokban a kapcsolatokban, ahol a potenciális ismerősöknek csupán a virtuális felület szolgál információval. A cikk a HR&Munkajog szaklap 2012/12. számában jelent meg, a lapról bővebb információ és előfizetés itt….
…pénzügyi, munkajogi tevékenységek), lehetőség nyílt a megalapozott döntéshozatal lebonyolítására (tárgyalások, értekezletek, üzletkötések), a tervezésre, elemzésre, s mindezen tevékenységek adminisztrációjára és asszisztenciájára. Így, az iroda a vállalat „lelke”, a szervezeti kommunikáció…
…Elmerült az új Mt. részleteiben? Itt a segítség: Munkajogi e-kommentár Könnyen kezelhető, áttekinthető felület • Folyamatosan frissülő és bővülő adatbázis • Egyszerűen kereshető magyar és nemzetközi jogi anyagok Részletekért kattintson…
…törvényi szabályozás, hiszen a rendezvények költségei a cég számára mindig 51,17% többletköltséget „eredményeznek”, kivéve azok bizonyítottan üzleti célú kiadásait. Kovácsné Álmosdy Judit cikke a Lex HR-Munkajog 2013/1. számában jelent meg….
Ki minősül nyugdíjasnak a munkajog szerint? Ezt a témát egy száraz, de annál fontosabb jogszabályi definícióval kell kezdenünk. Számos speciális szabály vonatkozik ugyanis a nyugdíjas munkavállalóra, nem mindegy azonban, kit…
