Célkeresztben a kata
…a személyi jövedelemadó és a munkavállalói járulékok után felszámítandó adóbírsággal is. Arról nem is beszélve, hogy amennyiben a katás vállalkozó áfásan számlázott be a megrendelőnek, úgy a megrendelő az áfalevonási…
620 találat erre a kulcsszóra: munkavállalói kárfelelősség
Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása
Jó néhány kiemelten fontos munkajogi jogintézmény központi kategóriája a munkavállalói kötelezettségszegés. Munkavállalói kötelezettségszegések lehetnek az alapjai a munkavállalói magatartásra alapított munkáltatói felmondásnak, a szankciós jellegű azonnali hatályú felmondásnak (korábbi szóhasználattal:…
Engedély alapján történő foglalkoztatás
…munkáltató visszaélésszerűen, a határozatlan időre szóló szerződéssel járó munkavállalói előnyök elkerülése céljából köt-e újra határozatlan idejű szerződést, hiszen annak oka egyértelműen az engedélyezési eljárás szükséges megismétlése. Az engedély alapján történő…
Munkabér visszatérítése a munkaviszony megszűnése esetén
…Az Mt. 95. § (4) bekezdésének tényleges tartalmát megvizsgálva megállapítható, hogy az Mt. az itt taxatíve felsorolt esetekben csak a tényleges munkavállalói teljesítésnek megfelelő díjazást biztosít és a feleknek nem…
Pluszpénzt kapnak a vasutasok
A közlemény szerint a többletjuttatást a MÁV Zrt. és leányvállalatai közszolgáltatási feladataiban legnagyobb szerepet vállaló, nem vezető állású munkavállalói kapják meg. A juttatás összege és formája vállalatonként eltérő, igazodva az…
Nemet mondani – a munkáltatói utasítás megtagadása
…megszegése jogszerű munkavállalói magatartásnak minősül. Ha pedig a munkavállalót ilyen esetben az utasítás megszegéséért a munkaviszonyában hátrány éri, a munkáltatónak kell szankciókkal szembesülnie. Például, ha a jogtalan utasítást megszegő munkavállalónak…
Munkavállalói értékelés – adatvédelmi megfontolások
Tájékoztatási kötelezettség, alapelvek jelentősége Az Általános Adatvédelmi Rendelet 13. és 14. cikke tartalmazza az érintettnek szóló adatkezelési tájékoztató minimális tartalmi elemeit. A pontokat átgondolva (például kezelt adatok köre, adatkezelés címzettjei,…
234 ezer állás szűnik meg 2030-ig a német autóiparban?
…állás megszüntetéséről állapodott meg a napokban a munkavállalói érdekképviseletekkel. A munkahelyeket fokozatosan, 2025-ig szüntetik meg, és nem elbocsátásokkal, hanem a nyugállományba vonuló munkatársak állásának felszámolásával és a korai nyugdíjazást ösztönző…
Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása
Jó néhány kiemelten fontos munkajogi jogintézmény központi kategóriája a munkavállalói kötelezettségszegés. Munkavállalói kötelezettségszegések lehetnek az alapjai a munkavállalói magatartásra alapított munkáltatói felmondásnak, a szankciós jellegű azonnali hatályú felmondásnak (korábbi szóhasználattal:…
IAS 19 – Munkaviszony megszűnése utáni juttatások
Munkavállalói juttatások meghatározása Azon gazdálkodóknak, akik beszámolójukat az IFRS-ek szerint készítik el, a munkavállalói juttatások elszámolására vonatkozóan az IAS 19 standardot kell alkalmazniuk. A standard a munkavállalói juttatásokat 4 kategóriába…
Ellenőrizhető-e a munkahely előtti közterület?
…tipikusan az adott cég munkavállalói használják parkolásra. Munkavállalói igénynek eleget téve, vagy tekintettel arra, hogy a foglalkoztatottak által használt gépjárműveket sok esetben a cég lízingeli, a vállalkozások gyakran döntenek olyan…
Optimistábbak a magyar munkavállalók az állásukkal kapcsolatban
A tavalyi év hasonló időszakához képest ugyan két, az előző negyedévhez képest pedig egy ponttal visszaesett a munkavállalói bizalmi index szeptemberben, a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe alapján a…
„Túlhajtás nélkül” – azaz: mennyit lehet dolgozni egy nap?
…a munkaviszonyra vonatkozó szabályok (különösen: az Mt.) keretei között meg is emelhetik ezt a mértéket: legfeljebb 12 órás napi munkaidő írható elő bizonyos munkavállalói csoportoknak („ hosszabb teljes napi munkaidő”),…
Szűkítené a közfoglalkoztatást a MOSZ és az MGYOSZ
…költségei általános működési költségként legyenek elszámolhatók, azt se SZJA, se munkáltatói/munkavállalói járulék ne terhelje. Vállalati szint A munkaerő hatékonyabb felhasználását nagymértékben rontja, hogy a kevésbé hatékony vállalkozások egy része az…
Szakszervezeti tag az állományban
…[a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 271. § (2)-(4) bekezdések]. Hiába érthető érdeke tehát a munkáltatónak, hogy munkavállalói alacsonyabb, illetve magasabb létszámban legyenek tagjai egy…
Minden pénzünket elviheti a végrehajtó?
…amelyet munkavállalói munkabér fogalomként határoz meg. A munkavállalói munkabérhez tartozik az átlagkeresetbe beszámítható minden juttatás, ideértve a személyi alapbért, a bérpótlékot stb. Ide tartozik a betegszabadság idejére kifizetett összeg, a…
Kollektív szerződés a munkajogban
A kollektív szerződés megkötése Az Mt. rendelkezései alapján a munkáltató és a tagok felhatalmazása alapján a munkavállalói érdekképviseleti szervezet vagy szakszervezet jogosult kollektív szerződés megkötésére, ha tagjainak létszáma a munkáltatónál…
Családi vállalatok értékesítése – felkészülés
…kezelni, a felkészítés folyamatát lehetőleg úgy irányítani, hogy azt a munkavállalók ne érezzék meg. Természetesen van egy olyan munkavállalói kör, amelyik nem hagyható ki a folyamatból, jellemzően a vezető munkavállalók…
Hőség: új munkavállalói jogokat sürgetnek a német zöldek
Új munkavállalói jogokat kell bevezetni a dolgozók szervezetét kánikula idején érő terhelés enyhítésére – sürgetik a német Zöldek….
Édes a pihenés – a heti pihenőidő és a heti pihenőnap különbsége
…törvényi korlátozása. Tudvalevő, hogy vasárnapra rendes munkaidő csak meghatározott munkavállalói csoportoknak osztható be. Ha tehát nem a törvény által meghatározott, ilyen munkavállalói csoport tagjáról van szó, úgy a heti pihenőnap…