…külön-külön gyakorolhatja. Ha például a munkáltató valamely dolgozó munkaviszonyát meg akarja szüntetni, az nem eredményezi azt, hogy a munkakör megosztásban részt vevő többi munkavállaló munkaviszonya is megszűnik. A munkaviszony megszüntetésére…
…25 év alatti fiatalok kedvezményének minél szélesebb körben való érvényesítése érdekében az adóhatóság ismerve a kedvezményre jogosult adózói kört, függetlenül attól, hogy a kedvezményre jogosult az adóalap kedvezményt az adóév…
…jogviszonyban és munkaviszonyban is sor kerülhet, a társasággal kötött megállapodás alapján [Ptk. 3:112. § (1) bekezdés]. Az ügyvezetői pozíció önálló, valamint a munkaviszony kifejezetten önállótlan jellege kapcsán disszonanciát fedezhetünk fel….
…összegszerűségi, hanem a felelősség jogalapját rendező szabály, amely mintegy második szűrőt jelent az Mt. 166. §-a alapján végrehajtott vizsgálatot követően.[2] Az egyik ügyben a felperes a munkaviszonya próbaidő alatti megszüntetését…
…érvényesítheti az Szja tv. szerinti kedvezményeket (25 év alatti fiatalok kedvezménye, személyi kedvezmény, családi kedvezmény, négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, első házasok kedvezménye). Átalányadó esetén a bevételből egy…
…fellépő kötelezettségért járó ellenérték. A munkaviszony fennállása alatt kifizetett versenytilalmi díjazás munkaviszonyból származó jövedelemként viseli a közterhet, illetve a munkaviszony megszűnését követő időtartamra járó díjazás egyéb jövedelemnek minősül, így nem…
A munkaviszony ellentétes alanyi oldalait jellemző, a munkaviszony lényegét meghatározó két jelentős kötelezettség a munkáltató foglalkoztatási és a munkavállaló rendelkezésre állási kötelezettsége. Ezek kölcsönös teljesítése hiányában a munkaviszony aligha tudja…
…tagozaton folytatott tanulmányok mellett végzi a tevékenységét, vagy társas vállalkozóként is biztosított). A biztosítás kezdetére vonatkozó bejelentést legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján kell teljesíteni (ez alól kivétel a régi…
…időnek minősülő időtartam ehhez a nyugdíjhoz nem vehető figyelembe jogosultsági időként. Igy például az 1998. január 1-je előtti felsőfokú nappali tagozatos tanulmányok ideje, a megállapodás kötéssel szerzett szolgálati idő, vagy…
…munkavállaló munkaviszonyát – az alábbiak szerint – felmondással megszüntetik, az állásfelajánlás hiányának okán a megszüntetés még nem lesz jogellenes. Határozatlan idejű munkaviszony esetén a munkáltató működésével összefüggő, jogszerű indokát képezheti…
…az életkort, amelynél már a szülő nem jogosult fizetés nélküli szabadságra, vagy azt már nem akarja fenntartani), a munkaviszony „visszatér a rendes kerékvágásba”: a munkaviszonyból származó főkötelezettségek (a munkavállaló rendelkezésre…
…az életkort, amelynél már a szülő nem jogosult fizetés nélküli szabadságra, vagy azt már nem akarja fenntartani), a munkaviszony „visszatér a rendes kerékvágásba”: a munkaviszonyból származó főkötelezettségek (a munkavállaló rendelkezésre…
A kormány legújabb adómentessége 2022. január 1-én lépett hatályba. Azóta a 25 év alatti fiatalok nettó bére jelentősen megnőtt. Az érintettek ugyanis az átlagkereset mértékéig mentesülnek a 15 százalékos személyi…
…középiskolai tanulmányok befejezését követően azonnal felsőfokú képzés kezdődik, a tanulmányok folytatása folyamatosnak tekintendő. A felsőfokú tanulmányok megkezdéséről szóló, az oktatási intézmény által kiadott igazolás benyújtásakor az árvaellátás visszamenőlegesen a nyári…
…a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, vagy egyébként a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette. Ami a minőségi követelményeket illeti: a munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozat indokolásának a…
…mindkét esetben a 16. sorban is rögzíteni kell az összeget. Amennyiben a vállalkozó székhelye, telephelye szerinti településen a 2021. év végén hatályos önkormányzati rendeleti adómérték 1 százalék alatti volt, akkor…
…a felperes keresetét elutasította. Az ítéletben a bíróság megállapította, hogy a felperes munkaviszonyának megszüntetése élethelyzetét nem változtatta meg, hiszen a gyermekével kapcsolatos teendők a munkaviszony fennállása során is jelen voltak….
…visszajelzés nélkül tűnik el, vagy amikor a munkavállaló egyszerűen úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy nem megy munkába többé. Jelen cikkünkben az utóbbi esetet vesszük górcső alá. A munka törvénykönyve…
1. A munkaviszony megszüntetése A köztulajdonban álló munkáltatók esetén felmerül annak veszélye, hogy a munkaviszony megszüntetése során a felek a köztulajdonban álló vagyon terhére juttassanak a kilépő munkavállalónak jelentős összegeket….
…céljainak realizálódását. Ennek bemutatását azonban más tanulmányban szeretném megtenni. 1 Bővebben 1. Kulisity Mária: Bizonyítás a munkaügyi perben. In Horváth István (szerk.): Tisztelgés. Ünnepi tanulmányok Dr. Hágelmayer Istvánné születésnapjára, ELTE…
