…hogy hol húzódik a munkaviszony fogalmi és a munkavállalói státusz határa. A munkáltatással összefüggő munkáltatói kötelezettségek enyhítése végett a 20. század második felében dinamikus fejlődésnek indultak a klasszikus munkaviszonytól eltérő…
…munkaviszony megszűnésének okáról. További előnye a közös megegyezésnek, hogy abban a felek a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó megállapodásaikat is rögzíthetik. A közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetést bármelyik fél, a munkaviszony fennállása során…
…hogy az adott megbízás valójában bújtatott munkaviszonynak számít, akkor az jelentős szankciókkal jár mind a megbízott, mind a megbízó cég számára. Ebben az esetben a foglalkoztató ráadásul jelentős bírságra is…
…köteles megtéríteni, ha az a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel [Mt. 51. § (2) bekezdés]. Ha például a munkavállaló munkáltató által biztosított mobiltelefonja éppen nem működik, de munkaügyben sürgős telefonhívást…
Amennyiben a felek között a munkaviszony akár közös megegyezéssel, akár felmondással jogszerűen megszüntetésre került, annak felélesztésére nincs lehetőség. A munkaviszony helyreállítására kizárólag a bíróság jogosult a munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményeként,…
…§ (1) bekezdés]. Önmagában tehát az, hogy a munkáltató személye megváltozik, a munkaviszony fennállására nincs kihatással. Az új munkáltató nem jogosult a munkaviszonyok egyoldalú megszüntetésére csak azért, mert nem ő…
…vagy részmunkaidőben történik; Kiemelést érdemel, hogy a munkaviszonyban álló személy esetében a részmunkaidőben történő foglalkoztatás a jövőben is feltétel nélkül megalapozza a biztosítási jogviszonyt. A munkaviszonyban állók esetében bevezetésre kerülő…
…szabályokban ölt majd testet a szigorítás. A vállalkozási adónemként indult katát próbálja visszaterelni szabályozás az eredeti mederbe, lenyesegetve a munkaviszony helyettesítését célzó vadhajtásokat. A széles ügyfélkörnek dolgozó és számlázó katás…
…igen szűkös határideje van arra, hogy megfontolja a bírósághoz fordulás lehetőségét. Az egyoldalú munkaszerződés-módosítással, a munkaviszony megszüntetésének jogellenességével, a munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazott jogkövetkezménnyel, a fizetési felszólítással, továbbá a munkaviszony…
…hogy munkaviszonyukat jogszerűen szüntessék meg, hiszen e tekintetben felelősségük az általánosnál sokkal nagyobb: jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetén tizenkét havi távolléti díjat kell megfizetniük a munkáltató felé [Mt. 209. § (6) bekezdés]….
…két atipikus munkaviszony válhat érdekessé: a távmunka és a bedolgozói munkaviszony. Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják, feltéve,…
…Hogyan kerülhető el a munkajogi per? Milyen elvárásokat támaszt a bírói gyakorlat a munkáltatókkal és munkavállalókkal szemben? Gyakorlati kérdések, perjogi szempontok munkaviszony megszüntetése esetén Időpont: 2020. május 19., kedd, 11.00-12.00…
…okán jogellenesen megszüntetett munkaviszonyt a bíróság helyreállítja, a munkáltatónak erre nincsen ráhatása. A munkaviszony helyreállítása esetén a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése és annak helyreállítása közötti…
…keretösszeg aa) 400 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; ab) a 400 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony…
…megszüntetni, ekkor a munkavégzés folytatódik, vagy a munkaviszony valamelyik fél által megszüntetésre kerül. A munkaviszony megszüntetésére a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt is lehetőség van, mivel a munkavállalónak határozatlan időtartamú…
…százalékában ugyanakkor a munkavállaló szabad, így arra is lehetősége van, hogy a támogatott munkaviszonya mellett egy másik munkaviszonyt létesítsen. A támogatás igénybevételével azonban a munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a…
…mivel a munkaviszony nem tud szünetelni – a munkaviszony fennmarad, és költségeit, járulékait az egyéni vállalkozónak továbbra is viselnie kell. A tájékoztató értelmében az alkalmazottak tekintetében az egyéni vállalkozó egyrészt…
…kettős adóztatás elkerülése a kisvállalati adó alanyánál Gépjárműadó-mentesség pótkocsi esetében Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak utáni adókedvezmény két párhuzamos munkaviszony esetén Jogesetek dr. Szabó Andrea: Bizonyítás a megismételt eljárásban Munkaügy…
…anyák kedvezményének érvényesítése a munkaviszony megszüntetése esetén Az Szja tv. 29/D. § (2) tartalmazza azon jövedelmeket, amelyekkel összefüggésben a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményére jogosult magánszemély érvényesítheti ezt…
…a határozatlan tartamú munkaviszonyokra terjed ki, a határozott tartamú munkaviszonyok megszüntetésével kapcsolatosan ebből a szempontból nincs különbségtétel. [Mt. 66. § (4) bekezdés] Azt, hogy a munkavállaló beleesik-e a fent meghatározott…
