452 találat erre a kulcsszóra: pihenőidő/page/2

2013. február 19.

Távolléti díj: az autonómok visszaállítanák a régi rendet

Az átlagbéralapú szabadságszámítás azonnali visszaállítását követeli az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), szerintük a szabadságos bérek terén január óta totális a káosz, a munkaadóknak fogalmuk sincs, mit, hogyan kell kalkulálni. Az…

2013. február 18.

A megszorítások elől menekül a magyar munkaerő

Letagadhatatlanul gyorsulva növekszik a külföldön munkát vállalók magyarok aránya – mondta Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója a Joint Venture Szövetség csütörtökön megrendezett „Foglalkoztatás 2013” című szakmai rendezvényén. A…

2013. február 15.

Egyeztetnek a távolléti díj számításáról

Az NGM a közlemény szerint hasznosnak tart minden szakmai vitát, amely a távolléti díj törvényben szabályozott számítási módszerére vonatkozik, ezért nyitott a jogalkalmazók, így a munkajogászok, könyvelők, bérszámfejtők, adótanácsadók visszajelzéseire…

2013. február 14.

Távolléti díj: közölték a számítási módot

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján segédletet tett közzé, amely a hivatal szándékai szerint segítséget nyújt a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályok helyes alkalmazásához. „Rögzíteni szükséges, hogy a távolléti díj számításánál…

2013. február 11.

A távolléti díj a trükközés melegágya?

Parázs vitát gerjesztettek a múlt héten a távolléti díj szabályozásával kapcsolatos legfrissebb fejlemények. Mint ismert, január 1-je óta a szabadság idejére járó távolléti díjat az alapbér alapján, egy egyszerű osztószám…

2013. február 8.

Távolléti díj és munkabér az új Mt. szerint

Munkajog számológéppel Ha valaki szeretné megérteni a problémát, készítsen elő számológépet! Az alábbi számítások során mindenesetre a legegyszerűbb számokkal fogok dolgozni. Példának vegyünk, hogy a napi 8 órában foglalkoztatott munkavállaló…

2013. február 8.

NGM: egyszerűbb a távolléti díj számítása

Az NGM kiemelte: a 2013. január elsejétől a távolléti díj számításánál bevezetett 174 órás osztószám a havi alapbéres bérformában alkalmazottakra vonatkozik. Ezeknek a munkavállalóknak tehát az adott hónap munkanapjai számától…

2013. február 7.

Cégmenedzser: támogatás kisválallatoknak

Az online frissülő adatbázis a Jogtár termékcsalád részeként kínál szakmai támogatást a kis- és középvállalatoknak. A Cégmenedzser szakmai tartalma az alábbiak szerint épül fel, az egyes szakterületekhez több száz szerkeszthető…

2013. február 6.

Várandósság és az Mt

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a terhes munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. A munkaköri alkalmasság orvosi…

2013. február 5.

Munkaerő-kölcsönzés az új Mt. alapján – I. rész

A munkaerő-kölcsönzés fogalma A munkaerő-kölcsönzés legfőbb sajátossága, hogy a hagyományos munkaviszonnyal szemben nem két, hanem három fél jogviszonyára épül. A munkavállaló egymunkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökséggel, a kölcsönbeadóval köt munkaszerződést. Tényleges foglalkoztatására…

2013. január 14.

Mit ellenőriz idén a munkaügyi hatóság?

Az igazgatóság honlapján olvasható idei hatósági ellenőrzési tervből kiderül: stratégiai cél, hogy a munkavállalók alapvető jogai érvényesüljenek, rendelkezzenek rendezett jogviszonnyal, csökkenjen a jogkövető vállalkozások versenyhátránya, és ez segítse a munkahelyek…

2012. december 6.

Többen dolgozhatunk karácsonykor jövőre

Az új munkat örvénykönyve – jövő év január elsejétől hatályosan – kimondja, hogy a munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben…

2012. október 24.

Munkavállalói joglemondás: lehet is meg nem is

A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló a személyhez fűződő jogáról általános jelleggel előre nem mondhat le. Személyhez fűződő jog például a képmáshoz, a jó hírnévhez, a személyes szabadsághoz, az emberi…

2012. október 16.

Mennyit lehet egyhuzamban dolgoztatni?

Egy korábbi bejegyzés hozzászólásai között vetődött fel a kérdés, vajon hány napot lehet egybefüggően, pihenőnap nélkül dolgozni az új Munka Törvénykönyve szerint. Mivel a válasz engem is meglepett, úgy gondoltam,…

2012. szeptember 7.

Hogyan ne csináljunk céges Facebook oldalt

Nem tudni, ki áll a Condescending Corporate Brand Page (szabad fordításban a Lekezelő Céges Facebook Oldal) mögött, ám a webes marketinggel foglalkozó szakmai oldalak közül többen is bemutatták az elmúlt…

2012. augusztus 21.

Mi a munkavállalói készenlét?

Például, egy szociális gondozó naponta 8 órát dolgozik az idősek otthonában, de hetente egyszer a napi munkaidő után a másnapi műszakkezdésig készenlétet teljesít. Ezt az időt ugyan otthonában töltheti, de…

2012. június 20.

Hőség: az irodai dolgozónak is jár védőital

Péntek éjfélig meghosszabbította és harmadfokúvá emelte a hőségriasztást az országos tiszti főorvos. Június 22-éig a napi átlaghőmérséklet meghaladhatja a 27 Celsius-fokot, ami fokozott óvatosságot követel – közölte a tisztiorvosi szolgálat….