Változtak az előírások, amelyek alapján eldönthető, hogy a külföldiek magyarországi és a magyar munkavállalók külföldi munkavégzésével kapcsolatban szerzett jövedelmei hol adóznak. Az eddigi gyakorlat szerint a munkavégzés államában eltöltött időtartamot…
…Mt. szerint nemcsak munkaerő-kölcsönzésnél, hanem az általános munkaviszonyban sem kötelező eleme a munkaszerződésnek. A kölcsönzött munkavállalót a munkavégzés helyéről – a tényleges munkavégzés egyéb lényeges feltételei mellett – legkésőbb a…
Változtak az előírások, amelyek alapján eldönthető, hogy a külföldiek magyarországi és a magyar munkavállalók külföldi munkavégzésével kapcsolatban szerzett jövedelmei hol adóznak. Az eddigi gyakorlat szerint a munkavégzés államában eltöltött időtartamot…
…külföldre kölcsönzött munkavállalók A munkaerő-kölcsönzést mint jogi helyzetet alapve¬tően az jellemzi, hogy a munkáltató székhelye Magyarország lesz, a tényleges munkavégzés helye pedig egy másik ország. Általában a magyar munkajogi szabályok…
…a munkavállaló több műszakos, vagy megszakítás nélküli tevékenység keretében, vagy általános munkarend keretében dolgozik-e, hanem az, hogy mikor, rendes vagy rendkívüli munkaidőben végzete el munkáját és hogy munkavégzésének időtartama illetve…
…azzal a magyarázattal próbáltak a felelősségre vonás alól kibújni, hogy csak szívességi alapon, barátaik kérésére dolgoznak ott. Rodin konferenciák 2013. 03.09. – Havi adó és járulékbevallás, szja bevallás 2013. 03.19….
…távollét díj szabályainak alkalmazása nem a munkavégzés alóli mentesüléshez kapcsolódik. Az említett problémánkat részletezve, az Mt. több esetben nem a munkavégzés alóli mentesüléshez kapcsolja a távolléti díj kifizetését vagy valamely…
…pótlék beszámítása volt szükséges, melynek mértéke a rendkívüli munkavégzés tartamának emelkedésével arányosan növekedett, és ugyancsak a személyi alapbér százalékában került meghatározásra (50 és 99 óra közötti rendkívüli munkavégzés esetén három…
…bér illeti meg, mint ami munkavégzés idejére illetné, a munkavállalóra hátrányosan ettől eltérni nem lehet. Ergo amennyiben a két időszakra – szabadság versus munkavégzés – vonatkozó bérszámítási szabály eredményeként eltérő…
…jogosult utasítani a munkavállalót a munkavégzés módjára vonatkozóan, ki jogosult ellenőrizni és köteles viselni a felelősséget a munkavégzés helyéért, a munkavállaló juttatását közvetlenül áthárítja-e a formális jog szerinti munkáltató arra…
…munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzést teljesített, távolléti díja megállapításánál rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékot kell figyelembe venni. A kiegészítő pótlék mértéke, ha az irányadó időszakban…
…A fenti jelenség forradalmasította az irodai munkavégzést, mivel megjelentek az atipikus munkavégzési formák (lásd később: például távmunka) és munkaidő-beosztási rendszerek (lásd később: például rugalmas munkaidő), így az irodai munkavégzés kikerült…
…munkavégzésre kötelezhetők, amelyért a munkavál lalók nem vasárnapi pótlékot kapnak, hanem a heti pihenőnapon történő munkavégzésért járó pótlékot. A bérpótlék fentiekben ismertetett rendeltetése az általánostól eltérő munkavégzési feltételek díjazása. Amennyiben…
…nincs más hátra, mint a jövedelemfajtára vonatkozó egyezményi cikket alkalmazni. Ez lehet munkavégzés esetén a nem önálló munka (újabb egyezményeinkben munkaviszony), esetleg szabad foglalkozás/önálló munka cikke. Ha adott jövedelemfajtát nem…
…munkavégzési kötelezettsége teljesítésének tartamára járó alapbér legkisebb összege; a felek kapcsolattartásának módja a munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamra. (2) A tényleges – harmadik személy részére történő – munkavégzésre irányuló jogviszonyra…
Távmunkavégzés A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szerint a távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen, rendszeresen folytatott munkaviszonyban végezhető olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végeznek,…
…biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel köteles beosztani. Így bár elvileg lehetséges az igen hosszú távú egybefüggő munkavégzés, ez nyilvánvalóan felvet aggályokat a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatosan. Ki akarna…
…csak egyet); a munkavégzés helyének megfelelő összes állást fel kell ajánlani (ha a munkavégzés helye Európa, akkor az összes európait); a határozott idejű munkaviszonyokat is fel kell ajánlani. A felajánlott…
…tartalmazza a munkavégzés helyét is, aki nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 100 km-t, vagy amelytől a…
…és a munkakör megosztás (job-rotation) alapvető szabályait tekintette át. Távmunkavégzés A munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása, és gondoskodás azok biztonságos működéséről – ez az egyik legfontosabb szempont távmunkáról szóló munkaszerződés esetén,…
