…által kiállított olyan munkáltatói igazolással (magánokirattal), amely alapján megállapítható, hogy rendszeres munkavégzésének helye külföldön van. A rendszeres külföldi munkavégzés céljából használt külföldi rendszámú gépjármű esetén elsősorban a külföldi munkavégzés tényét,…
…ismérve, hogy a munkavégzés helyét a munkavállaló határozza meg, és ez a munkáltató telephelyétől elkülönülő helyen valósul meg. Amennyiben a dolgozó szerződésben rögzített munkavégzési helye a lakóhelye is egyben, akkor…
…valamely lényeges ismérvében eltérő munkaviszonyt értjük. Az atipikus foglalkoztatási formák közé tartoznak a következők: Határozott idejű munkaviszony Egyszerűsített és alkalmi foglalkoztatás Részmunkaidős foglalkoztatás Munkavégzés behívás alapján Munkakör megosztás (job-rotation) Távmunkavégzés…
…nem került sor, úgy a munkavállalót a készenlétet követően nem illeti meg napi pihenőidő. Ha azonban volt munkavégzés, úgy a napi 11 órás pihenőidőt a munkavégzés befejezésétől kell számítani. Ez…
…törvény, hogy részmunkaidő esetén a rendkívüli munkavégzés éves 250 órás, illetve a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás éves 44 beosztás szerinti munkanapos vagy 352 órás keretét arányosan kell alkalmazni. Készenlét alatti munkavégzés…
…elkészített nemzetközi felméréséből kiderül, ma már szerte a világon népszerű munkavégzési formának számít a távmunka: nemzetközi átlagban minden hatodik alkalmazott (a megkérdezettek 17 százaléka) dolgozik otthonról, de legalábbis irodán kívüli…
…a szerződésben foglaltak szerint foglalkoztassa a munkavállalót. Ez érintheti a munkavállaló munkakörét (átirányítás), a munkavégzés helyét (kiküldetés) és azt a munkáltatót is, akinek a javára munkát kell végezni (kirendelés). Például,…
…rendkívüli munkaidővel együtt éri el a munkavállaló munkaideje, illetve akkor is, ha az adott napon csak rendkívüli munkavégzés történik (pl. a heti pihenőnapra is munkavégzést rendel el a munkáltató). Rodin-konferenciák…
…foglalkoztatott munkavállaló osztható be rendes munkaidőben. Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi…
…– már előrendelhető! A munkavégzés helye korábban is kötelező eleme volt a munkaszerződésnek. A változás idén nyártól abban áll, hogy a munkavégzés helye kötelező elem ugyan, ám annak hiánya nem…
…mint a most hatályos jogszabályban – fogalmazott dr. Pál Lajos A munkaidőt például így határozza meg: a munkáltató által a munkavégzésre előírt idő. Nincs szó munkavégzéssel töltött időről, így érdektelen,…
…a külföldön történő munkavégzésben foglalkoztatott munkavállalók számára oszthat be. A korábbi szabályokhoz képest tehát lényeges változás, hogy pusztán az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzést nem teszi lehetővé….
…ha munkavégzés esetén az megillette volna. Nem illeti meg viszont a munkavállalót díjazás akkor, ha az állásidő alatt a munkavégzés elháríthatatlan külső okból maradt el. A bérpótlékok rendszere átláthatóbbá válik;…
…és Vámhivatalhoz tartozik, szakmai állásfoglalásokkal érdemes az OEP-hez fordulni ( Nemzetközi és Európai Integrációs Főosztály). A főszabály szerint a munkavégzés helye szerinti állam jogosult a járulékok beszedésére – tehát egy…
…túl a munkáltató köteles a munkavállaló számára megfizetni a kiküldetés során felmerülő szükséges és igazolt többletköltségeket. Ha tehát a magánszemély a saját tulajdonában lévő, vagy általa bérelt, szívességi használatba kapott…
…tényleges jövedelemből 10 % nyugdíjjárulékot kell levonni. A nyugdíj melletti munkavégzés esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Az éves keretösszeg…
…a beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén – idézte a törvényt Dr. Horváth István. Éjszakai munkavégzés esetén…
…van helye, ha a szívességi lakáshasználat meghatározott célja lehetetlenné vált, vagy a dolgot, azt használatba vevő, rendeltetésellenesen, szerződésellenesen használja, rongálja. Szintén azonnali hatállyal felmondható a megállapodás, ha a szívességi lakáshasználó…
…folyamatról van szó, amelynek során fontos megjegyezni, hogy bár a magyar állampolgárok az Szja tv. értelmében alapvetően belföldi illetőségűnek számítanak, ha külföldön dolgoznak, felmerülhet, hogy Magyarországon kívül (például a munkavégzés…
…nem alapozza meg a szívességi munka elfogadását. Szívességi munka vagy szabálytalan foglalkoztatás? A szívességi munka és a szabálytalan foglalkoztatás elhatárolásakor az egyik legfontosabb az ellenérték meghatározása. Nem minősíthető a munkavégzés…
