…egyoldalúan csak a munkaviszonyt (a keretszerződést) is megszüntetve léphet ki. Az általános szabályokhoz képest fontos sajátosság, hogy az iskolaszövetkezeti munkaviszonyban nem jár rendes szabadság, betegszabadság, szülési és fizetés nélküli szabadság….
…bek.]. Ha a tárgyhónapban 20 munkanap volt, és a munkavállaló 1 munkanapot volt szabadságon, úgy a ledolgozott idő 19 munkanap. Az erre járó díjazása: 6.896 Ft * 19 = 131.024…
…feltételek nélkül adott étkezési utalvány igen. Emellett a szülési szabadság teljes ideje jogszerző idő a végkielégítés és a szabadság szempontjából is. A szülési szabadságot követően a munkavállaló gyermekgondozási fizetés nélküli…
…az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos szabályokat! A keresőképtelenség jelentette kiszolgáltatottságra tekintettel a törvény korlátozza a beteg munkavállalóval szembeni munkáltatói felmondás lehetőségét. Ez alapján a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság…
A keresőképtelenség jelentette kiszolgáltatottságra tekintettel a törvény korlátozza a beteg munkavállalóval szembeni munkáltatói felmondás lehetőségét. Ez alapján a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év tartama…
…a távollét tartamára munkavégzés hiányában is jogosult (pl. a szabadság időtartamára kifizetett távolléti díjat). Az új Mt. ezen túlmenően még megállapítja: a távolléti díj kiszámításakor, ha az irányadó időszakban munkabér-kifizetés…
Egyik kollégánk értékesítői pozícióból ment el szülési szabadságra. A Gyed lejárta után, 2013. januárjában szeretne munkába állni. A munkáltató döntése alapján nem határozott, hanem határozatlan idejű pozíció létrehozásával helyettesítette őt…
…több jogcímen pótszabadságra jogosultak: életkoruk alapján fokozatosan növekvő számú, de legfeljebb tíz nap pótszabadság jár, fennmarad a gyermekek után járó pótszabadság, de új elem, hogy 2013. január elsejétől igénybevételére mindkét…
…amelyekkel a szabadságról visszarendelés alátámasztható, hiszen annak nincs sok értelme, hogy a munkáltató kiadja a szabadságot, majd azonmód vissza is rendeli a munkavállalót. Definiálták a gyermeket A szabadsággal kapcsolatban arra…
…szabadság Az alapjogviszony speciális jellegére tekintettel a munkavégzéssel nem járó időtartamra nem jár díjazás, illetve szabadság, ugyanakkor a munkavégzési kötelezettséggel nem járó idő tartama nem lehet kevesebb, mint amennyi szabadság…
…munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. A napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól és a kiadott szabadságot…
…a dékán, hiszen alapvetően érvényesül a szerződés szabadságának elve, amelyet a jóléti elv és a tarifa-diszpozitivitás csupán korlátoz (előbbi azt jelenti, hogy a szerződéses elvek csak a munkavállaló javára térhetnek…
…az időarányosság elve alkalmazandó, de csak akkor, ha a juttatásra való jogosultság feltétele a munkaidő mértékével függ össze, kivéve a szabadság napjainak számát. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót megillető szabadság mennyisége…
…munkáltató felmondással megszüntesse a munkavállaló munkaviszonyát. Ide tartoznak különösen a gyermekvállalással kapcsolatos időtartamok, így például a szülési szabadság vagy a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság. A tilalom azonban csak és kizárólag…
…megszűnésétől számított 183 napon belül is kiadhatja a szabadságot. Az alapszabadság egynegyedének kiadása a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell, hogy történjen. A munkavállaló a szabadság ezen részének kiadását a szabadság…
…jövőre? Eszerint az új Mt. alapján a munkáltató kockázata, ha a munkavállaló több szabadsággal távozik, mint amennyi időarányosan járt volna? Az időarányosan járó mértéken felül igénybe vett rendes szabadságra járó…
…minősülő összegből levonható a foglalkoztatottak átlagos állományi létszámának csökkentését megelőző negyedik adóévben vagy azt megelőzően foglalkoztatási kedvezmény címén érvényesített összeg. Szülési szabadság, gyermekgondozási ellátás miatti szabadság, betegség miatti keresőképtelenség, katonai…
…megelőzően szerzett szolgálati idő esetében: a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó tartama szolgálati időnek számít, ha a) a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tízenkettő…
…kismamák állami támogatást élvezve: „A régióban a legkevesebb fizetett szülési szabadság az ukrán kismamáknak jár, náluk 56 napos fizetett szabadság van meghatározva, illetve maximum 70 nap több gyermek születése és…
…bánásmódot jelent a társaságok között az átalakulás belföldi vagy nemzetközi jellege alapján. Ez az eltérő bánásmód a letelepedés szabadságának gyakorlását indokolatlanul korlátozza, hiszen visszatarthatja az őket megillető szabadság gyakorlásától azokat…
