Nálunk még nem népszerű a távmunka
…távmunkások nem csak hatékonyabban végzik el feladataikat, de munkakedvük is lényegesen jobb, mint a hagyományos irodai dolgozóké. Az ok kézenfekvő, a nagyobb szabadság nem csak a kreativitást növeli, hanem a…
…távmunkások nem csak hatékonyabban végzik el feladataikat, de munkakedvük is lényegesen jobb, mint a hagyományos irodai dolgozóké. Az ok kézenfekvő, a nagyobb szabadság nem csak a kreativitást növeli, hanem a…
…a gyermek hároméves koráig – fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt. Az idézett törvényszövegben hivatkozott rendelkezés szerint: a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti…
A szabadságot az esedékességének az évében kell kiadni. A munkavállalónak alanyi joga van a szabadságra, ellentétben a köznyelvvel azonban, a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltatónak kell…
A szabadság kiadása A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. A munkavállalónak alanyi joga van a szabadságra, ellentétben a köznyelvvel, a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltatónak kell…
…szabadságot vagy sem. A felmondási védelem azt a szülőt illeti meg, aki a gyermek otthoni gondozása céljából a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette. A gyermekgondozási ellátások 2010. május 1-jét…
A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság idejére járó, keresetpótló egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár. A Munka törvénykönyve (Mt.) határozza meg, hogy a terhes, illetőleg a szülő…
…és azokat, akiket adott munkakörben a munkakörre irányadó munkaidőben foglalkoztatnak – nem éri el a minimálbér összegét, a biztosítási idő arányos része vehető szolgálati időként figyelembe. Fizetés nélküli szabadság? Gyakorta…
Triviálisnak tűnik, de fontos alapszabály, hogy szabadság munkanapra jár. A munkavállalót a szabadság mindegyik munkaviszonyában, így további (esetleg párhuzamosan fennálló) munkaviszonyában is megilleti. Természetesen a szabadság mértékét mindegyik munkáltatónál külön-külön…
…a munkáltatónak lehetőséget kell biztosítania arra, hogy a munkavállaló védekezhessen az ellene felhozott kifogások ellen. A törvényben meghatározott esetekben (pl. táppénz, GYES, közeli hozzátartozó ápolására kapott fizetés nélküli szabadság ideje)…
…az évi rendes szabadság akkor is jár, ha nem teljes munkaidőben dolgozik. A kölcsönzött munkás szabadságát a kölcsönvevő adja ki. A szabadság kiadásának időpontját legkésőbb a szabadság kezdete előtt három…
…feladat különféle más munkaszervezési módokkal is megoldható lett volna. Amennyiben viszont a szabadság teljes kiadása ennek ellenére is a munkáltató gazdálkodását meghatározóan hátrányosan befolyásolná, lehetséges a szabadság egynegyed részének átütemezése….
…a múlt évben ki nem adott szabadságos napokat szeptember végéig ki kell kiadni. Idén márciusban fogadta el parlament a munkaügyi tárgyú törvények módosítását, amelynek része volt a szabadság kiadásának módosítása….
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban még a tavaszi viták során a munkáltatói és a kormányzati oldal egyetértett abban, hogy komoly gondokat jelenthetnek az új szabadságkiadási szabályok a múlt évről maradt szabadságokra…
…de ki nem adott szabadságokat az idén a március végi időpont helyett szeptember végéig kell kiadni. Az új szabályok szerint a munkavállalók három nap szabadságot, legfeljebb három alkalommal az általuk…
Szabadság Az Alkotmánybíróság tavaly év végi határozatában 2007. március 31-el megsemmisítette a szabadság átvitelére vonatkozó szabályozást a Munka Törvénykönyvében. A most elfogadott törvény értelmében április 1-től kivételesen fontos gazdasági érdekre…
Így a szabadságokra vonatkozó törvényjavaslat jelenleg tartó parlamenti vitájában a kormányzat támogat majd egy olyan kapcsolódó módosító indítványt, amely szerint átmeneti, idei szabályként a múlt évben ki nem adott szabadságokat…
…tartva – két elemből áll. Egyrészt a következő évre való átvitel nem a teljes szabadságra, csak az alapszabadság egynegyedére terjedne ki. Másrészt pedig pontosan definiálnák a kivételes gazdasági érdek fogalmát….
A szabadsághoz joga van a munkavállalónak, természetesen nem köteles kivenni, egyébként is az évi rendes szabadság mindössze egynegyedével rendelkezik szabadon, a többit elvileg a munkáltató oszthatja be. A hatályos Munka…
…testület. Az ennek alapján kidolgozott törvénymódosítási tervezet egyik javasolt eleme, hogy a következő évre való átvitel lehetősége ne a teljes szabadságra, csak az alapszabadság háromnegyedén túl fennmaradó egynegyed részére, illetve…