…munkajogi szempontból megváltozott munkaképességű munkavállalónak minősül, így évi öt munkanap pótszabadságra jogosult. 2016-os változás az ellátással kapcsolatban az ún. együttfolyósítási tilalom kibővülése, azaz olyan más ellátások meghatározása, melyek folyósítása egyidejűleg…
…szombat 56-os Forradalom ünnepe hétvége november 1. hétfő Mindenszentek pihenőnap (3 napos hétvége) december 11. szombat munkanap áthelyezett munkanap december 24. péntek Szenteste pihenőnap december 25. szombat Karácsony hétvége december…
…Természetesen az alapbéren felül a munkáltató megfizetni tartozik a bérpótlékokat, egyéb munkabérelemeket és juttatásokat is. Annak kiszámítása is szükséges, hogy a munkavállaló az adott évben arányosan hány munkanap szabadságra jogosult….
…a kiállításától számított 90 napon belül – kell mentesíteni. Az igénybevételről a munkavállalónak legalább 5 munkanappal korábban tájékoztatnia kell a munkáltatót. Fenti rendelkezésekhez igazodva, az említett 10 munkanap a szabadság…
…fél érdekeinek érvényesítését segítheti. A munkavégzés helye a munkavédelmi előírások betartása mellett szabadon választhatóvá válna. A későbbiekben a távmunka akár részlegesen, a felek megállapodása szerint a munkanapok egy részében is…
…ő beleegyezése is szükséges. A szokás szerinti munkavégzést nem feltétlenül szakítja meg egy-egy máshol töltött nap: ha egy év alatt mindössze három munkanapot töltött a munkavállaló egy másik helyszínen munkavégzéssel,…
…eltölteni. Míg rövidebb nem, hosszabb lehet a pihenőidő, arra azonban figyelni kell, hogy a napi munkaidők között (tehát nem az egy munkanapon belüli, hanem a két egymást követő munkanapon beosztott…
A munkaidő-beosztásnak a munkaszüneti napok miatt indokolt változtatását évenként rendelet szabályozza, amelynek megalkotása az ITM feladatkörébe tartozik. 2021-ben a munkanapok átrendezése egyedül a szenteste miatt lesz indokolt, december 24-ét két…
A kecskeméti munkavállalók a fokozatos gyártásindítás alatt először egyműszakos, később pedig kétműszakos munkarendben dolgoznak majd. A bevezetett új szabályokról és higiénés tudnivalókról a gyár minden munkatársa már az első munkanap…
…napja szerinti munkabérét, és – a támogatás feltételeit érintő változást két munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak. 5.Eljárási szabályok A bértámogatáshoz hasonlóan a kutató-fejlesztő támogatásra irányuló kérelmet a veszélyhelyzet alatt vagy…
…óra. Mivel a munkaidőkeret alapulvételével beosztott munkavállalóknál a támogatást nem lehet igénybe venni, ezért a csökkentett munkaidőt a gyakorlatban úgy kell alkalmazni, hogy a munkavállalónak minden egyes munkanap be kell…
…a megbetegedések miatt. A munkára képes, azaz egészséges és kipihent, tudatmódosító vagy bódító szerek hatása alatt nem álló állapot nemcsak a munkahelyen való megjelenéskor követelmény, hanem a munkanap folyamán mindvégig:…
…felső korlátja főszabály szerint 44 munkanap vagy 352 munkaóra. Arra is felhívták a figyelmet, hogy a szabályok szerint nem számít keresőképtelennek az a szülő, akinek gyermeke olyan óvodába, iskolába jár,…
…a következő munkanapra. Tehát például, ha a bevallás, befizetés határideje szombati nap, akkor a bevallási és fizetési kötelezettség teljesítése is hétfőre tolódik. Nem változnak az általános, ügyintézési határidőre vonatkozó eljárási…
…halála esetén két munkanapra. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles megjelenni munkahelyén és munkát végezni, éppúgy, mintha szabadságon lenne, ám szabadnapjait ez nem apasztja. Hozzátartozónak a házastárs, az…
…§ (1) bekezdés b) és c) pont]. A gyermek megszületésekor az apák segítségére is szükség van otthon, ezért is jár számukra öt, illetőleg ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság. Ezt…
…emelését, illetve az ennél korábban nyugdíjba vonulók pénzügyi megbüntetését ellenzi. A CFDT közleményben üdvözölte a kormány szombati javaslatát, amely a szakszervezet szerint „a kormány hajlandóságát jelzi a kompromisszumra”. Azt is…
Az előző hónapban, tavaly októberben 6,1 százalék volt az ipari termelés kiigazítatlan, és 6,4 százalék a munkanap hatással korrigált éves növekedése. A múlt év első tizenegy hónapjában 6,0 százalékkal volt…
…esetén évi 15 munkanap), az ezt követő egy év számít olyan türelmi időnek, amely alatt az előbb említett módon nem indulhat el a felmondási idő. Amennyiben tehát a munkavállaló még…
…1. hétfő Pünkösd pihenőnap (3 napos hétvége) augusztus 20. csütörtök Államalapítás ünnepe pihenőnap (4 napos hétvége) augusztus 21. péntek pihenőnap pihenőnap augusztus 29. szombat munkanap áthelyezett munkanap október 23. péntek…
