…esetén a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét [Mt. 179. § (3) bekezdés]. Ezzel szemben szándékos vagy súlyos gondaltan károkozás esetén a teljes kár megtérítésére…
…hónapra járó távolléti díját. Hasznos lehet kommunikálni a munkavállaló felé is, hogy e megszüntetési módnak semmi köze nincs a szankciós jellegű – a korábban hatályos elnevezéssel: „rendkívüli” – felmondáshoz, hiszen…
…biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (e paragrafus alkalmazásában a továbbiakban együtt:…
…Az ápolási díjból nyugdíjjárulék fizetése történik, így az ápolási díj időtartama szolgálati időt jelent a nyugdíjjogosultsághoz. A nők negyven év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugellátásánál jogosultsági időnek számít a…
…hagyásával), és – az öregségi nyugdíj meghatározásának alapját képező átlagkereset, a nyugdíjalap [Tny. 20. § (1) bekezdés]. Az öregségi nyugdíj összege az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének a…
…új KATA-ba áttérők esetében is 12+6 millió a keretösszeg, azonban az alanyi adómentesség értékhatára továbbra is 12 millió forint, és annak számítása nem kezdődik „elölről” az új KATA-ba való áttéréssel….
…határozott időre kötött munkaviszonyt azonnali hatállyal megszünteti, és mellette kifizeti a hátralévő időre – de legfeljebb egy évre – járó távolléti díjat. Előfordul azonban olyan is, hogy a munkáltató az…
…a termékértékesítés teljesítési időpontja a kiléptetést követő időpontra esik, úgy a 90 nap számítása már nem bír relevanciával. Ha a teljesítés és számla kiállítása időpontjában még nem áll rendelkezésre a…
…szabadságba nem számít be, így, ha a munkavállaló szabadságának megszakítására kerül sor és a munkavállaló külföldről utazik vissza munkahelyére, akkor az utazás időtartama a szabadság számítása szempontjából nem vehető figyelembe….
…díj összegéből havonta 100 000 forint+ÁFA összeget köteles megfizetni, a bérleti díj fennmaradó összegét pedig a bérelt ingatlanra fordított értéknövelő beruházás címén teljesíti, és a felek 24 hónap elteltével elszámolnak…
…29 ezres csökkenésével párhuzamosan a gazdaságilag inaktívak száma 62 ezerrel csökkent, míg a potenciális munkaerőtartalék a KSH számítása szerint egy év alatt 104 ezerrel csökkent és 262 ezerre becsülhető. (MTI)…
Az élelmiszerlánc-felügyeleti díj első részletét a Nébih 10032000-00289782-30006016 számú elkülönített fizetési számlájára kell utalni, a közleményben az adószám/azonosító jel, valamint a bizonylatazonosító feltüntetésével. Ez utóbbi adat a fizetési értesítőn szerepel,…
…az átalánydíjon felül egy a készültségi fokhoz igazodóan megállapított díj is kiszámlázható, melybe az addig megfizetett átalánydíjak nem számítanak bele. A készültségi fokhoz kapcsolódóan kiszámlázható díjra ekkor – attól függően,…
…Pánczél Áron Az özvegyi nyugdíj szabályai című írásában az alábbi kérdések megválaszolásával foglalkozik: ki jogosult özvegyi nyugdíjra? mitől lehet ideiglenes az özvegyi nyugdíj? milyen módon kell meghatározni az özvegyi nyugdíj…
…a felmentési idő, illetve a végkielégítés szabályaitól. Így kizárható például a felmentési idő [Mt. 70. § (1) bek.], ezáltal a munkáltatónak nem kell távolléti díjat fizetnie a munkavállaló munkavégzésének hiányában….
…csak augusztus 15-én, a számla alapján rendezte a bérleti díjat, akkor teljesítést megelőző fizetés hiányában előlegfizetésről nem beszélhetünk. Példa3: A 2022. augusztus havi bérleti díj 25%-a a tárgyhó 10. napján,…
…a jegybanki alapkamat másfelszerese lesz a pótlék mértéke. Fontos azt is kiemelni, hogy a pótlék számítása során le kell követni a jegybanki alapkamat változását. Amennyiben az adó az eredeti esedékességig…
…munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni, továbbá a munkáltató a kárigényét is érvényesítheti a munkavállalóval szemben…
…Az ellenőrzést 2017. szeptember 28. napján fejezték be, az ellenőrzésre fordított 343 napot az ellenőrzés határidőjének számításánál figyelmen kívül hagyták, amiatt, hogy azt kapcsolódó vizsgálattal egy tekintet alá eső ellenőrzésnek…
…megállapodásra tekintettel, ami alapján nem juttatható a munkavállalónak magasabb összegben távolléti díj, mint amire egyébként jogosult lenne.ű A végkielégítésre vonatkozó szabályoktól a felek vagy kollektív szerződés szintén nem térhet el…
