Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
2013-tól a KATA hatálya alá bejelentkezett kisadózó főállású kisadózónak minősül – járulékalapja 81.300 forint havonta. Szolgálati időt ugyanúgy szerez, mintha legalább a minimálbér szerint fizetné a járulékot?
A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (Kata) 10. § (1) bekezdése szerint a főállású kisadózó e jogállásának ideje alatt biztosítottnak minősül, és az 1997. évi LXXX. törvényben (Tbj.) meghatározott valamennyi ellátásra (ide tartozik a nyugellátás is) jogosultságot szerez.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 37. § (1) bekezdése szerint a Tbj-ben biztosítottnak minősülő személy biztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31-ét követő időtartama szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra az előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták.
Mivel a Kata 9. § (1) bekezdése alapján a tételes adóval teljesített közteherrel megfizetettnek kell tekinteni többek között a járulékokat, ebből következően a Kata alapján adózó főállású kisadózó ezen jogviszonya alatt szolgálati időt szerez.
A Tny. 39. § (1) bekezdés szerinti arányos szolgálati idő egyéni és társas vállalkozók esetében nem alkalmazható, így a Kata szerint adózókra sem vonatkozik, ezért a Kata alá bejelentkezett főállású kisadózó ezen jogviszonya alatt szolgálati időt (nem csökkentettet) szerez, azonban az ellátás alapja – például a nyugellátásé – 81.300 forint lesz.
(A 2012. december 22-én kihirdetett 2012. évi CCVIII. törvény azonban beemelte a Tny. 39. § (2) bekezdésébe, hogy az arányos szolgálati időt a kisadózó vállalkozásra is alkalmazni kell, ez azt jelenti, hogy a kata hatálya alá tartozó vállalkozó nem teljes, hanem csak a Tny. 39. § (1) bek-ben meghatározott arányos szolgálati időt szerez – a szerk.)
A kérdést Pintérné dr. Molnár Ilona szakértőnk válaszolta meg. További kérdések és válaszok itt
