Jön a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás
Egyszerűsítheti a jogviszonyok mindennapi ügyintézését az adóhatóság vezetésével működő konzorcium uniós támogatással létrejövő fejlesztése, a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás (KJNY) – közölte a NAV.
A szolgálati járandóság összege 2016-ban
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Tizenöt százalékra csökkent az szja kulcsa 2016. január elsejétől, ami a szolgálati járandóság összegére is hat.
A 2012. január 1-től szolgálati járandóságként továbbfolyósított korábbi szolgálati nyugdíjak esetében az 1955-től született jogosultak ellátását a személyi jövedelemadó mértékével csökkentett összegben kell folyóstani.
Ha a személyi jövedelemadó mértéke változik, a szolgálati járandóság folyósított összegét módosítani kell.
2016. január 1-től a személyi jövedelemadó mértéke a korábbi tizenhat százalékról tizenöt százalékra csökkent, így a szolgálati járandóság összegét igazítani kell az új mértékhez.
Nézzük meg egészen részletesen, hogyan érinti az új helyzet a 2016-ban szolgálati járandóságban részesülőket.
A szolgálati járandóság személyi jövedelemadó mértékével csökkentett összegben történő folyósítási szabálya vonatkozik a legtöbb érintett személyre, az ellátás módosítása meg is történt.
Van azonban olyan személyi kör, akiket nem érintett, vagy csak részben érintett a csökkentés.
A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény (továbbiakban Khtv.) 5. §-a a következő eseteket határozza meg ebben a körben.
Nem történt adómértékkel való csökkentés
1.Szolgálati kötelmekkel összefüggő egészségi probléma miatti jogviszony megszüntetés
A Khtv. 5. § (3) bekezdése szerint, ha a szolgálati viszony megszüntetésére egészségi, pszichikai, fizikai alkalmatlanság miatt került sor, és az alkalmatlanságot okozó baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggő jellegét a jogviszony megszüntetésekor minősítő határozattal megállapították, nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege.
ADÓklub Online 2016 – Androidos okostelefonnal |
|---|
|
ADÓ szaklap online ADÓ-kódex szaklap online Számviteli tanácsadó szaklap online Áfa-kalauz szaklap online – ADÓ kérdések és válaszok Ado.hu Prémium cikkek |
2.Összeghatár
Nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege, ha a szolgálati nyugdíj 2011. december hónapra járó összege nem haladta meg az akkori minimálbér százötven százalékát.
3.Önkéntes tartalékos szerződés kötése
Nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege, ha a jogosult önkéntes tartalékos szerződést köt, a szerződés kötésétől annak megszűnése hónapjának végéig.
Ezekben az esetekben tehát nem történt meg az ellátás adómértékkel történő csökkentése, így a mérték módosulása sem vonatkozik rájuk.
Részbeni csökkentés az adómértékkel
A szolgálati járandóságként tovább folyósított szolgálati nyugdíjaknál az adómértékkel történő csökkentés során az ellátás összege nem mehet egy bizonyos összeghatár alá.
A Khtv. 5.§ (2) bekezdés a) pontja szerint nem csökkenhet a szolgálati járandóság összege az eleve csökkentett összegben folyósított szolgálati nyugdíj esetén a 2011. december 31-én hatályos minimálbér százötven százalékának a szolgálati nyugdíj csökkentési mértéknek megfelelően csökkentett összege alá.
(A 2012. előtt hatályos szabályok szerint a szolgálati nyugdíj meghatározott esetekben csökkentett mértékben került megállapításra.)
A teljes összegben folyósított szolgálati nyugdíj esetén, ha a jogosult 2012. előtt folyósított szolgálati nyugdíjának havi összege 2011. december 31-én érvényes minimálbér százötven százalékát meghaladta, ezen összeg alá 2012-től sem csökkenhet az ellátást (Khtv. 5.§ (2) bekezdés b) pont).
A Khtv. 5.§ (2) bekezdése fentiekben részletezett a) és b) pontja a 2011. december 31-én hatályos minimálbér százötven százalékát, mint minimális ellátás összeget határozza meg arra az esetre, ha az adómértékkel történő csökkentés ennél kevesebb összegű ellátást eredményezne.
Ezekben az esetekben tehát nem a 2016. előtti tizenhat százalékos adómérték szerint történt az ellátás csökkentése, hanem figyelemmel a legalább a minimálbér százötven százalékának megfelelő összeghatárra, olyan ennél alacsonyabb mértékben, amely ebbe a határba belefért.
Így esetükben most nem történik intézkedés az adómérték változás érvényesítésére, mert ellátásuknál eddig is az adómértéknél alacsonyabb összegben történt a csökkentés.