Csaknem 800 ezren dolgoznak a feldolgozóiparban


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Egyre kevesebb a cég, ám egyre több a munkavállaló az ágazatban – derül ki a Világgazdaság cikkéből.


A feldolgozóiparban csökkenő cégszám mellett egyre több a munkavállaló, tavaly 1500-zal kevesebb vállalkozás 9700 fővel több alkalmazottal működött – írja a Világgazdaság.

A tavalyi év végén 45,6 ezer cég foglalkoztatott összesen 786,9 ezer főt a magyarországi feldolgozóiparban – derült ki a Nemzeti Cégtár adataiból. Mivel a 2016 végi adatokhoz képest csaknem 1500-zal kevesebb vállalkozás mutatott fel több mint 9700 fővel magasabb alkalmazotti létszámot, megállapítható, hogy egyre koncentráltabb az ágazat.

Az elmúlt két évben mind a hét régióban megfigyelhető volt ez a folyamat a feldolgozóiparban, a Budapestet és Pest megyét tömörítő Közép-Magyarországon például a 2017 végén mért 20,8 ezer cég és a csaknem 232 ezer munkavállaló azt mutatja, hogy egy év alatt több mint ezer vállalkozás tűnt el a térképről, a központi régióban mégis több mint kétezer fővel többen dolgoztak – olvasható a lapban.

[htmlbox afa_kotelezettseg]

Kapcsolódó cikkek

2024. május 8.

Mindent felforgat a mesterséges intelligencia, de a hazai vállalkozók még a kanyarban sincsenek

A vezetői képzések aranykorukat élik, mind a fejlett piacokon, mind globálisan rekordnövekedést mutatva, a következő évtizedben duplázva a szektor bevételét. A BetterManager kutatása alapján minden vezetői képzésre költött dollár hétszeresen térül meg a cégnek, míg egy másik kutatás egy éven belüli 4,1-szeres megtérülést mutatott ki, tehát jelentős megtérülésű versenyképességi faktor a cégvezetők folyamatos tanulása.

2024. május 8.

Elérhetővé válik az automatikus munkabérelőleg

Automatikus Munkabérelőleg Rendszer (AMBER) néven biztosít új szolgáltatást MagNet Faktor a Kulcs-Soft-tal partnerségben. Az új megoldás segítségével a bérszámfejtő szoftvert használó cégek alkalmazottai gyorsan és egyszerűen juthatnak a már ledolgozott munkanapok után járó fizetésükhöz. A munkavállalók mellett a vállalkozásoknak is kedvező ez a lehetőség: az adminisztratív terheik csökkennek, a bérfizetés pedig rugalmassá válik.

2024. május 7.

Munkajogi kisokos a túlóra szabályairól

Alighanem mindenki számára ismerősen cseng az a kifejezés, hogy túlóra. Ez nem meglepő, hiszen a legtöbb munkahelyen előfordul, hogy tovább bent kell maradni, vagy végül akkor is be kell menni dolgozni, amikor eredetileg pihenőidő telt volna. Gyakorisága ellenére a túlmunka, vagyis a rendkívüli munkavégzés elrendelésének, díjazásának szabályaival sokszor mégis kevésbé vannak tisztában – nemcsak a munkáltatók, sokszor maguk a munkavállalók is. Az alábbiakban ezért összeszedjük az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.