48 ezer feketemunkást kapcsoltak le a munkaügyisek


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség közzétette az első három negyedévre vonatkozó ellenőrzési eredményeit.

Az első kilenc hónap során 43 454 munkáltató vizsgálatára került sor. Ebből 31 384-nél találtak szabálytalanságot a felügyelők, ami az összes ellenőrzött munkáltató 72,2 %-a. Ez az előző időszakhoz képest 0,9 %-os növekedést mutat.

Az ellenőrzött munkavállalók száma 671 168 fő volt, közülük 414 360 főnél volt szabálytalan a foglalkoztatás, ami az ellenőrzött létszám 61,7 %-a. Ez az előző időszakhoz képest 2 %-os csökkenést mutat.

A munkavédelemben és munkaügyben kiszabott bírságok összege 5 154 910 352Ft volt ebben az időszakban.
Továbbra is rendkívül magas a feketén foglalkoztatottak száma, ebben az időszakban a hatóság 48 078 főnél állapította meg ezt a szabálytalanságot.

Forrás: Pénzcentrum


Kapcsolódó cikkek

2024. május 23.

DLA Piper: átalakulóban a hazai energiapiac

Magyarország energiaimport-kitettsége 85 százalék feletti, de ez az arány a klímasemlegesség felé tett lépésekkel csökkenthető. A kilátások pozitívak: gáztárolóink jelenlegi töltöttségi szintje a régióban az egyik legmagasabb, naperőművi kapacitásunk mintegy 6 ezer MW, illetve a lakossági villamosenergia-fogyasztás is csökkenő tendenciát mutat. A DLA Piper Hungary szakértői sorra vették azokat a tényezőket, melyek az energiaszektor átalakulására a legnagyobb hatással bírnak.

2024. május 23.

EY: Új EU-s szabályozás mutatja, mi a kibervédelem minimuma

Hatalmas károkat okoz a kiberbűnözés a pénzügyi szektorban, amire az Európai Unió választ kíván adnia az úgynevezett DORA rendelettel. A már jövőre élesben működő kiberszabályozás segít felkészíteni az európai, köztük a hazai pénzügyi szervezeteket az online támadások kivédésére – hívja fel a figyelmet az EY. A vállalatoknak jól felfogott érdeke, hogy megfeleljenek a DORA által nyújtott minimális elvárásoknak, de érdemes egy jóval komplexebb, személyre szabott megközelítés alkalmazni, hogy mindenképp elkerüljék a komoly anyagi és reputációs kárral járó biztonsági incidenseket.